Девочки, ппц проблема, муж устроился работать в сеть закусочных и бутербродных " Данар", с обучением на должность повара сроком 3 месяца, сейчас у них закрылась одна точка и всех сотрудников оттуда перевели на точку где работал муж, т.к. пришли все опытные уже повара моему мужу предложили уволится по собственному желанию- он был не против и заявление написал. В ученическом договоре прописано, что срок обучения 3 месяца( он отработал только 2) и после окончания он должен отработать 2 года или компенсировать расходы на обучение. Так вот работадатель о компенсации не говорит, но и расчёт уже неделю не могут начислить, лично меня так и подмывает позвонить в трудовую инспекцию, но вопрос в том что тогда работадатель может выставить встречные требования о компенсации расходов на обучение, а нам бы этого не хотелось т.к. в этом случае он ещё должен останется. К слову до подписания ученического договора он прошёл стажировку 6 смен, а потом после подписания работал как полноценный сотрудник, а не ученик. За эти дни стажировки ему обещали начислить зарплату в конце третьего месяца обучения, на данный момент получается что он стажировался бесплатно? Подскажите как можно ускорить работу бухгалтерии в выплате расчёта и вообще что делать в данной ситуации, как получить свои заработанные деньги?
Расчёт при увольнении
Комментарии
Актуальные посты
Позвонить и спросить, бубет ли оплата, а потом уже и думать
В том то и дело что звонит каждый день и ему всё говорят, что вот только поступили документы, что надо ещё посчитать недостачи в его смены и прочее и всё время звоните завтра