В декрет уходила на графике 2/2 12ти часовой, в декрете выходила работать, проработала не менее 3месяцев точно, работала на графике 5/2 8часовой, потом вернулась в этот же декрет. Сейчас ребенку 3, на должность 5/2, на которой я в последний раз работала говорят места нет, предлагают вернуться на изначальную 2/2. Вопрос: Могу ли я предложить уволить меня по сокращению, получить компенсации и т.д., или если меня не устраивает новый график, это мои проблемы? Я бы с радостью вернулась на тот график 5/2 на котором работала в последней выход, и очень странно, что если я в декрете, потом выхожу на последнюю должность, т.е. 5/2, там нет ставки.
Сокращение или Перевод
Комментарии
Актуальные посты
Что написано в тд? Какой график? Был ли допник к тд об изменении графика?
Какие нибудь бумажки подписывали ( внутренние приказы) на график 2/2? Если нет, смело шлите их лесом и работайте 5/2
Вопрос у меня тот же, что и у девушки выше: перевод ваш был на основную ставку или временную?
Эх, любят у нас декретных девчонок притеснять.