Сокращение на работе папы,если мама в декрете

Народ, очень нужна помощь, посоветуйте пожалуйста, что можно сделать в сложившейся ситуации:

Я без работы осталась на начальной стадии беременности. Получаю в соцзащите денежки как малоимущая на деток и пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. Ребенку младшему сейчас 1год и 3мес, т.е пособие скоро превратится в 50рублей. Сегодня мужу на работе сообщили, что его должность будут сокращать, а его и напарника переведут в другой офис в другом городе. В лучшем случае, а так вообще ждут от них заявления по собственному. Высшее руководство им заявило, что официального сокращения не будет, если будут хорошо себя вести, то им предложат что-нибудь где-нибудь. Обсурдность предложения понятна. Дальше их по одному стали «брать на понт», вызывали, давали бумажку с предложением перевестись на другой оклад и график со словами «или сейчас соглашайся или завтра предложения не последует». Одновременно придирки и просьба писать объяснительные на все подряд… Схема знакомая, именно так и меня обманули, беременную вытурив. Посему вопрос тем, кто сталкивался с подобным лично или нанет законодательном теоретическом уровне:

— могут ли сократить/уволить единственного кормильца 2х малолетних детей и без того малоимущей семьи?

— какие документы, статьи закона и аргументы помогут отстоять право быть сокращенным официально или сохранить рабочее место?

— на какие выплаты можно рассчитывать на бирже труда сокращенным сотрудникам?

— и вообще, можно ли подставить и уволить по статье работника или это сдишком сложно, чтоб начальство пошло на такой подлог?

Спасибо всем, кто не прошел мимо, очень нужен реальный совет!