Здравствуйте, я мама в отпуске по уходу за ребёнком. До 3 лет. Мне пришло с работы, что меня увольняют с ссылаясь на статью 81пунк 1. Я узнаю, что не только меня, а всех декретниц. Что мне делать?
Комментарии
Актуальные посты
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Путешествие в мир детских вкусовРеклама АО НПК "Катрен" 
Мочекаменная болезнь - диагностируем вовремя
А вы уже воспользовались мерами соц. поддержки?Реклама ООО "ДубльГИС" 
Детский профиль в 2ГИС: зачем он нужен родителямРеклама Terminator Technology (Suzhou) Co., Ltd. 
Чистый дом без усилийРеклама ООО "Детский доктор" 
Чем опасна гиподинамия?Реклама Публичное Акционерное Общество "Банк ВТБ" 
В помощь семье - путеводитель по социальным выплатам
Аденоиды: лечить или оперироватьРеклама АО "Тион Умный микроклимат" 
Создаем здоровый микроклимат для учебы и отдыхаРеклама Публичное Акционерное Общество "Банк ВТБ" 
Соцвыплаты: сохрани и приумножь
Незаконно ссылаются на эту статью
В том то и дело, что нет ликвидации.
Почему вы так решили?
Была у юристов, они посмотрели.и я общалась со своим директором. Все работают
Ну так ясен пень, работают — уведомление прислать обязаны не менее, чем за 2 месяца.
А что такого? Уволят, ликвидация же, куда деваться. Детское пособие сейчас все с соц.защиты получают, а не с работы. Поэтому, будет время поискать новую работу. Держитесь! Все трудности временны.
При увольнении по п. 1 ст. 81 ТК не соблюдаются гарантии, предусмотренные ч. 6 ст. 81 о недопустимости увольнения работника при нахождении его в отпуске и в период его временной нетрудоспособности. Если в это время работодатель ликвидируется, то и работник, находящийся в отпуске или на больничном, увольняется с предупреждением его об этом письменно за два месяца. Беременные женщины увольняются по основанию, указанному в п. 1, с обязательным их трудоустройством правопреемником (или ликвидационной комиссией), а если их нет — органом занятости.
Если это не ликвидация компании, то вам в трудовую инспекцию.
81п1 это ликвидация предприятия. Увы, имеют право в данном случае. Должны уведомить минимум за 2 месяца.
Требуйте компенсацию
В связи с ликвидацией организации имеют право. Все законно. Тем более вас уведомили
Все законно. По этой статье
Это как минимум нарушение закона, вам всем нужно собраться идти в суд, как минимум отобьёте денег с работы, за весь период декрета и за время потраченое на судебные разбирательства
Не имеют права до трех лет, в тр.инспекцию идите. В суд подать .
Вас увольняют в связи с ликвидацией.все правомерно
могу только посоветовать юриста....
Послать их и радоваться жизни ?. А если серьезно, то к юристу