Добрый день. Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет на работу на неполный рабочий день. Моего руководителя этот факт не устраивает (сотрудник на неполный день), и ищет возможность не то что отправить обратно в отпуск по уходу за ребёнком, а совсем уволить. Явных причин на то нет (работаю и выполняю все должностные обязанности исправно), только личная неприязнь. Могут ли возникнуть законные основания для увольнения?
Не беспокойтесь, до 3 лет вас точно не уволят! После, толе не легко уволить, должны быть косвенные основания
Сейчас и по статье тяжело уволить и без детей
Нет..с маленьким ребёнком вообще не имеют права
До трёх лет не может