Кто знает, подскажите:
1. Если работаю по тд могут ли уволить и чем им это грозит?
2. По справке о переводе на лёгкий труд имеют ли право отказать в отмене ночных смен (до этого девочки узнавали, они сказали им пофиг у них такой график), при отказе чем им это грозиь
Если договор срочный, то могут его просто не продлить. Если договор оформлен на время пребывания основного работника в отпуске по уходу за ребенком, то уволить могут, как только этот работник выйдет на свое место. В остальных случаях уволить не имеют права. У беременных должны убирать ночные смены, сверхурочную работу и командировки.
Попроси чтобы написали письменный отказ и пригрози трудовой инспекцией. Уволить не имеют права, ночные смены при справке тоже
Беременность требует от женщины повышенного внимания к собственному здоровью. И хотя многие будущие мамы могут работать практически до самых родов без осложнений, следует иметь ввиду, что для трудящихся беременных женщин существуют определенные ограничения.
Одно из таких ограничений — работа в ночное время, которая является работой в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, так как неестественна для человеческого организма. Ночной труд неблагоприятно сказывается на состоянии здоровья.
С целью защиты женщин и их будущих детей, действующее трудовое законодательство устанавливает определенные гарантии и запреты для работодателей.
Соответствующие нормы установлены в статьях 96, 99, 113, 254, 259 Трудового кодекса РФ. А также требования к условиям труда женщин в период беременности подробно изложены в Разделе 4 СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенических требований к условиям труда женщин", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 г.
Почитайте статьи, можете ими работодателю пригрозить. А если что просите чтобы писали письменный отказ о том, что не уберут ночные смены
Беременные освобождаются от работы в ночные смены!
Только если по собственному желанию, то беременная может работать и в ночные) Я вот пока работаю и в ночь, но это потому, что мне комфортно)
Беременную женщину увольнять не имеют права! По справке должны предоставить вам легкий труд и отменить ночные смены обязательно!!!!
Беременную не имеют права увольнять!
Сейчас все работают по трудовому договору. Смотря на какой срок заключён и что там прописано. В легком труде не имеют право отказать, если что пишите в трудовую комиссию и фсс
Срок не указан
Тогда он бессрочный и уволить не имеют права.
Уволить беременную не имеют право, по закону в ночные смены выходить можно по обоюдному согласию между работодателем и беременной
Заявление можешь написать только ты сама, не имеют права увольнять беременную.
На счёт ночных не знаю.