Пол ставки. Это мое право работать на пол ставки? Или работодатель может отказать? Какие есть нюансы? Работодатель официальный (не шаражка) и достаточно хорошая организация, т.е. прихоти работников не приветствуются. Так вот и думаю, стоит ли проситься на пол ставки? На целую ставку выйти смогу не раньше чем полтора года ребёнку исполнится.
Если вы в отпуске по уходу за ребенком, то можете работать неполный день с сохранением пособия, это законодательно обосновано
Мария Макарова, Ну я знаю что работают на 0,9 ставки, это на работе существенно не отражается, но я то хочу на 0,5 ставки, т.к. кормлю грудью.
Помогите найти где в законе пол это написано
Дана, Про 0,5 вроде нигде не написано, насколько я помню.в тк указано, что работодатель обязан по вашей инициативе оформить неполное рабочее время (смену, неделю, как договоритесь)
Понятно. Попробую договориться
К тому же, я на вашем месте лучше бы ст. 258 ТК воспользовалась
Спасибо, изучу)
Ты в отпуске по уходу? Если да, то можете выйти на неполное рабочее время и получать пособие по уходу за ребёнком
Юлия, Да, сейчас в отпуске по уходу, на мое место приняли девочку по срочному договору. Но вот что делать, если окажется что пол ставки не надо, что работать на полную ставку только. Могут мне отказать или нет?
Отказать вам не имеют право, но вот отношения с начальством…
Понятно, спасибо