Скажите пожалуйста может ли женщина (день рождения 8 сентября) сразу после дня рождения 55 лет уйти на пенсию, расторгнуть трудовой договор допустим 9, 10 сентября? Если нет то почему?
Скажите пожалуйста может ли женщина (день рождения 8 сентября) сразу после дня рождения 55 лет уйти на пенсию, расторгнуть трудовой договор допустим 9, 10 сентября? Если нет то почему?
Пенсию могут выдать не срау. Мама ждала три месяца. В феврале офрмила, а получила вот только в мае за все месяцы. В соцзащите выдали временное удостоверение, через месяц карточку пенсионера на бесплатный проезд выдали.
ст 80 ч. 3 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию (!!!!!!) и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Пишется заявление, в нем указывается — что по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (причина — обязательна). Только в этом случае предупреждать заранее не обязательно.
У нас в РФ, пока, к счастью, уходят на пенсию по достижению определенного возраста, а не по факту получения на руки документов из ПФР о статусе «пенсионера»
Анастасия, Как пенсионер и это и есть больше по соглашению. Т.е можно подойти и сказать, я пенсионер и увольняюсь завтра. Или по человечески заранее предупредить, что оформляется пенсия и скоро уволюсь.
При том, зачем усложнять процедуру увольнения еще заключение дополнительного соглашения если и так работник имеет право уволиться в нужную ему дату? Плюс, в этом случае есть риск, что после подписания соглашения о расторжении он не сможет отозвать свое заявление об увольнении (если передумает) в одностороннем порядке.
ну отработать две недели нужно, если руководство по другому не отпускает
Анастасия, хорошо, что нашлись вы и дали дельный совет… несовместимый с реальностью))))
Анастасия, трудовой договор расторгают через 2 отработанных недели...
Тату, учитывая ситуацию, трудовой договор будет расторгнут в соблюдении ч. 3 ст. 80 ТК РФ — а именно, по достижению пенсионного возраста и той датой, которая будет указана в заявлении, и без учета срока предупреждения за 2 недели.
или может у вас какая-то другая редакция ТК РФ относительно этого вопроса?
было бы неплохо, если б автор отписалась, как на самом деле получилось)))
поэтому в нашей стране такой бардак во всем и в трудовом праве в частности..
работников как рабов эксплуатируют и в хвост и в гриву… а свои права они качают на лавочке у подъезда лузгая семки
а мы в сентябре узнаем)