Я работаю официально в фирме, но оклад официальный = минимальная зарплата по региону. Остальное все платится наличкой и неофициально.
Сегодня пришла весть: зарплата будет начисляться динамически, сумма зарплаты сотрудников по отделу будет 50% от выручки отдела, но дело в том, что именно у нас в отделе нет человека, который общается с клиентами и знает соответственно о доходах и расходах всё, этим крайне неохотно занимается генеральный директор (зачастую не можем сдать в срок проекты из-за того, что он не запросил вовремя информацию, нанимать никого дополнительно не хочет, у нас самих контактов с клиентами напрямую нет и никто не дает их даже когда запрашиваем — только с какими-то третьими лицами, которые могут сказать что надо сделать, но сами предоставить не могут ничего).
Собрали совещание по всем 3м отделам нашим, пришли к выводу, что данное решение начальника сводится к намеренному ухудшению условий работы с той целью, чтобы все подали заявление об уходе по собственному желанию и начальник мог втихую закрыть фирму (у него уже были параллельно с нашим 2 проекта, которые загнулись, как только начальнику приходилось самостоятельно прикладывать усилия для их развития).
Как быть в такой ситуации?
ищите новую работу по- тихому