Непростая ситуация на работе!

Я работаю официально в фирме, но оклад официальный = минимальная зарплата по региону. Остальное все платится наличкой и неофициально.

Сегодня пришла весть: зарплата будет начисляться динамически, сумма зарплаты сотрудников по отделу будет 50% от выручки отдела, но дело в том, что именно у нас в отделе нет человека, который общается с клиентами и знает соответственно о доходах и расходах всё, этим крайне неохотно занимается генеральный директор (зачастую не можем сдать в срок проекты из-за того, что он не запросил вовремя информацию, нанимать никого дополнительно не хочет, у нас самих контактов с клиентами напрямую нет и никто не дает их даже когда запрашиваем — только с какими-то третьими лицами, которые могут сказать что надо сделать, но сами предоставить не могут ничего).

Собрали совещание по всем 3м отделам нашим, пришли к выводу, что данное решение начальника сводится к намеренному ухудшению условий работы с той целью, чтобы все подали заявление об уходе по собственному желанию и начальник мог втихую закрыть фирму (у него уже были параллельно с нашим 2 проекта, которые загнулись, как только начальнику приходилось самостоятельно прикладывать усилия для их развития).

Как быть в такой ситуации?


Ameli
02336
Интересные разделы сообщества

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
МаленькаЯ Прелесть
Кризис у вас ничего удивительного, ищите работу с белой зарплатой.
Пожаловаться
Лиза

ищите новую работу по- тихому