Я вышла из декрета до исполнения ребёнку 1,6 лет — 12 октября 2015 года, получила за половину октября, ноябрь и декабрь нормальные зарплаты, т.к. были хорошие премии + выплаты по уходу за ребёнком, т.к. писала заявление на неполный рабочий день (35 часов в неделю). В новогодние праздники узнала на малом сроке беременности, что у меня угроза, тонус. Вышла первый раб.день 11 января на работу, а 12 января уже попала в больницу на сохранение. Итого больничный лист 5 дней. В понедельник 18 января вышла на работу и сразу написала заявление на очередной ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск с 19 января по 15 февраля — 28 кален.днец. Отпуск по графику должен быть в августе, но я согласовала сроки с начальством, начальство одобрило мой отпуск в январе феврале. Кстати, отпуск перед декретом я отгуляла полностью в 2014 году. Этот отпуск уже за 2016 год, по идее его должны были рассчитать как бы авансом на 2016 год, разве не так? Но сегодня день зарплаты и мне на карту упали только 14800, когда я рассчитывала на тысяч 40. П.С. хотела загрузить квиток, но не получилось. Простите за сумбур и многабукфф. У меня плохо с сердцем стало, когда увидела сумму. В бухгалтерию недозвонилась, поеду разбираться а понедельник. В квитке за отпуск начислено чуть более 6000. Это же явно ошибка?
про отпуск з\пл за окт. нояб. декаб сложить (пособие по уходу не счит.) поделить на (58,6 +сколько дней в октябре отработано 10? тогда 9,45, если меньше 10, то чуть меньше цифра) и вот полученную сумму умножаем на кол-во дней в январе (13 дней)
В бухгалтерии вам все обьяснят. Отпуск расчитывается из среднего заработка, а в январе самые "дорогие" рабочие дни. Ни болеть ни отпуск брать не выгодно вообще.
Вроде все правильно, но стоишь дура-дурой