Девочки, кто то может сталкивался.
Я пришла на декретное место, и когда меня брали просто на словах сказали :«если планируешь в декрет что бы желательно рассчитала к выходу сотрудницы на чье место пришла»
Смешно звучало, но так совпало, что так и случилось.
Скоро должна выходить Сотрудница основная, а я забеременела.
В общем мы с ней договорились что я ухожу на больничный 140дней уже в сентябре и она выйдет, что б отдел не оставлять без работника.
По истечении больничного со мной расторгли срочный трудовой договор и отдали справки 2 ндфл и мои документы, и махнули рукой. Сказали идти в соц защиту за пособием до 1.5 лет. Там надо принести всякие документы список продиктовали. Меня интересует как они будут платить? Они почему то не попросили меня принести справки о зарплате за последние 2 года или справку 4н для расчета пособия.
Кто знает, кто сталкивался, может кто то поможет по человечески объяснить что на это говорит трудовой кодекс.
Неужели я буду получать пособие как будто я не работала никогда?
Комментарии
Предыдущая статья
Скажите пожалуйста, если магазин
Следующая статья
Здраствуйте, меня зовут Светлана,
Актуальные посты
чем можно подушку забить
чем можно помазать ребёнку 3года возле ротика сыпь в домашних условтях
что делать если кожа от маски покраснела
чем можно помазать ребёнку 3года возле ротика сыпь в домашних условтях
что делать если кожа от маски покраснела
У меня же хорошая зарплата была.
Только работающим (за кем сохранилась должность на время декрета) платят 40 процентов от зарплаты на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С ума можно сойти, чем я отличаюсь то от тех кто остался усторенным на работе?
да, будете получать как безработная.