Спасибо за консультацию

Нсли срочный договор, то да

Я тоже на декретной ставке работаю, с организации звонили во вме возможные адвокатские конторы, т.к.я. панекер еще тот)))) мне сказали так, по трудовому кодексу могут уволить, но толко если у вас заключен срочный договор, и сроуи четко прописаны, число, месяц, год. А если нет, то увольняют только после того как закончитсядекретный отпуск, там прям тем же днем

Не могут.

Могут

Если на декретной ставке, то пока не выйдет этот человек из декрета, тот уволить не могут, если есть справка о беременности. А потом, если в договоре прописано, что вы там на время декрета, то могут уволить.

Нет, по закону беременную женщину нельзя уволить без её желания.

Если вы на декретной ставке то уволят только в случае, если выйдет сотрудник, на чьем месте работаете.

В смысле, вы работаете на время отпуска основного сотрудника? Если срочный трудовой договор, то во время б не могут, а вот сразу после, да.

По закону нельзя, а по факту вполне могут.

если сокращение то да