Девчонки, просветите меня, чем грозит прерывание стажа, когда считается прерывание и как потом после устройства исчисляется зарплата? С нуля что ли? Не теряется ли категория?
Ситуация такая — человек работает по договору подряда. Но в трудовой нет записи. К моменту устройства на официальную работу по специальности прерывание составит 6,5 месяцев. Есть ли смысл хоть на месяц устроиться куда-то официально, но это будет не по специальности. Изменит ли это ситуацию?
вам лучше с этим вопросом в трудовую инспекцию обратиться.т.к. сейчас с января произошли изменения.