Всем привет! Помогите пож советом.
У меня у знакомой такая ситуация: беременна на 3 -м месяце и ликвидируют предприятие, точнее уже ликвидировали, в трудовой написано уволена по соглашению сторон ну или как то так. Выходное за месяц заплатили, может ли она рассчитывать на декретные? работодатель говорит, что нет.
больничного по БиР не будет, а по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц.защите оформит
даже если ликвидируется предприятия, все права на выплаты за беременной сохраняются
Если в трудовой такая запись, то считается что уволена по собственному желанию, все остальное уже будут проблемы вашей подруги. Почему она так подписывала?
неправильно уволилась
т.е ей необходимо взять только трудовую, больничный на 30 нед бер, и в соц защиту идти?