девочки подскажите у меня такая проблема. у меня 11 октября заканчивантся отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а 16 октября суд на усыновление второго, если все хорошо то мы сразу его забираем. но мне надо выходить на работу, но нет смысла на эти 5 дней выходить да даже не на 5 у меня график 2 через 2 получается что я работаю 12, и 13 потом два дня выходных и суд. мой работодатель сказала может дать мне две недели отпуска по семейным обтоятельствам. но за эти две недели решение суда еще не успеет вступить в силуто есть я должна буду выйти на работу но как я выйду если сынок уже будет дома. подскажите как мне быть.
?????
Комментарии
Актуальные посты
Алла, вы с мужем большие молодцы! Удачи, счастья и здоровья!!!
ничего не поняла. Если Вы пишите, что будете сразу забирать ребенка, то значит, что у Вас в иске написано «к немедленному исполнению», так? Дело в том, что ребенка Вам отдадут только после вступления решения суда в законную силу. Если у Вас к немедленному исполнению, то не нужно ждать месяц, берете следующий декретный и вперед. А если Вам ждать месяц, то ребенка Вам тоже отдадут только через месяц, можете спокойно отработать и время до суда, и время после.
Мы будим просить к немедленомку.
В каком смысле будете просить? Вам же уже назначена дата суда? значит, иск вы уже подали? Вы в нем писали, что к немедленному исполнению или нет?
Ну я имелла в виду написали. Просто когда дочку брали три года назад мы устно судье говорили.
ааа, понятно. Ну раз написали, то тогда ребенка сразу заберете и оформите декретный, не нужно будет ждать вступления решения суда в силу, оно сразу вступит, если суд одобрит Вашу просьбу, в чем я уверена.
Пишите ходатайство на немедленное исполнение (мы так тоже сделали) и приносите на суд
И в иске это должно быть написано
а сейчас решение суда не через 10 дней разве вступает в силу?
месяц
Есть изменения в законе кто подал документы до 5 июля 2013 у того вступает через 30 дней а кто позже то 10 дней. Но мы спаривали в опеке сказали 30 дней хотим распечатать закон и показать судье.
Алла, низкий поклон Вам, что усыновили ребеночка
Спасибо но пока еще не усыновили 16 только суд будет
Отпуск без оплаты может быть и не 2 недели, возьмите на 3-4-5, на сколько вам надо, или на 2, а потом еще на 2 недели
Спасибо наверное так и сделаю возьму две недели потом еще раз напишу. Просто работодатель утверждает что по семейным обстоятельствам больше двуш недель нельзя
Конечно можно
Просто надо понимать, что например 2 недели не влияют на ежегодный отпуск, а что свыше, перенесет ваш период отпуска. Грубо говоря если вы уйдете в отпуск на полгода, то ежегодные за это время не заработаете))
Не заморачивайтесь короче)) можно))
Ст.128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спасибо. Буду пробовать договариваться.
ваше дело сколько надо столько и берите)
купите больничный
Купить больничный у меня не получиться живем в закрытом военном городке тут такое не пройдет
возьмите отпуск на месяц или купите больничный