Или вообще пригрозить штрафом. Или это незаконно?
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Как обезопасить ребенка в сети?
Виртуальные путешествия по России
Польза и вред киберспортаРеклама ООО "Фармасил" 
Кишечная инфекция? Энтеросгель поможет!
Энтеросгель - безопасно и вкусно!
Чем опасна гиподинамия?
Путешествие в мир детских вкусовРеклама Публичное Акционерное Общество "Банк ВТБ" 
Соцвыплаты: сохрани и приумножь
Опыт мам в использовании сорбентов
Аденоиды: лечить или оперировать
Если она черная, может
Смотря из чего складывается ваша з п. Если это только оклад, прописанный в договоре, то вряд-ли, а если премия есть, которая, в том числе зависит от оценки вашей работы начальством, то да
Когда сдавала анализы, ходила на приёмы во время работы, то писала либо хозяйственный (за свой счёт и это время не оплачивалось), либо потом отрабатывала эти часы. Если вас нет на работе, то почему должны эти часы проплачиваться работодателем?
Ну все штрафы не законны, по идее
У нас снимали часы.
Несмотря на оклад, мы все равно записывались в табель и исходя уже из него — считали зп.
Вроде Вы должны подтверждение у врача брать.
Я не брала, писала заявления на работе за свой счет