Работа и беременность..Как бы поступили вы?

Суть ситуации в том, что сегодня при задержке в 2 дня тест показал 2 полоски, чему я конечно безмерно рада! но я уже давно в поисках работы и на днях была на собеседовании и есть хорошие шансы что меня возьмут, работа по специальности и я о ней давно мечтала.Так вот не знаю что делать, если пригласят-скрыть беременность или сразу рассказать работодателю, но тогда мне сразу отворот поворот, это 100%.Как бы вы поступили в данной ситуации?

Создать, линеечку, беременность, для, планирующих, детские, бэби.ру


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Татьяна
Я тоже так думала, когда медкомиссию проходила всем говорила что не беременна… прошла эту грёбаную комиссию и на след день кровотечение и выкидыш через неделю. Обиделся мой ребенок((((( 

если не боитесь, идите. Я уже точно рисковать не буду)

Пожаловаться
Анастасия Дёмочкина
Мне пришлось уволиться после месяца работы, походы в больницу ещё никто не отменял
Пожаловаться
MaRy

сказала. Я на своей работе, наконец-то дождалась перевода в другой сектор… За пару дней то этого события, увидела 2 полоски. Поскольку я очень уважала людей которыми работала, которые на меня рассчитывали — я честно сказала.В итоге, осталась в своем секторе, потому что в другом был сложные график.

Пожаловаться
Наталья
Молчала бы… вы ещё не встали на учёт тем более.
Пожаловаться
Еленка

выходите, срок испытательный отработаете, а там со спокойной совестью можно до самого декрета на больничных отсидеться.

Пожаловаться
♔Жена Царя♔

скрыть, а недель, так в 12 сказать) я так сделала

Пожаловаться
Кошка вЛукошке

ну вы на таком маленьком сроке не обязаны знать о беременности! Молчите ))

Пожаловаться
Анастасия G
Вы не обязаны им говорить о беременности, если не спрашивают. А испытательный срок беременным не имеют право назначать. Скажите потом, что только вот сами узнали
Пожаловаться
Екатерина

Не сказала бы. На мед.осмотре не укажут что беременна. Потом в 12 недель справку можно принести. Еще испытательный-не испытательный уже уволить не смогут.

Пожаловаться
Екатерина

я бы сказала… это не честно по отношению к работодателю…

Пожаловаться
Яна Дмитриева

я скрывала пока испытательный срок не прошел

Пожаловаться
Пампося
если работодатель оповещен что женщина беременна, то даже не испытательном сроке уже не имеет права уводить или сократить, а так же если срочный трудовой договор, срок которого оканчивается во время беременности так же не значит что уволят, договор продлится до момента родов.
Пожаловаться
Яна Дмитриева
у меня на испытательном трудовая дома валялась… еще бы как не взяли если бы узнали
Пожаловаться
Пампося
у вас было полное нарушение трудового договора, если вы на испытательном то запись начинается с того дня как вы трудоустроены. даже если про работаете 1 неделю, запись закрывается после этой недели. мы часто страдаем просто из-за незнания законов.
Пожаловаться
Яна Дмитриева

мы в России живем здесь часто дурдом творится.если бы права качала меня бы вообще на эту работу не взяли бы… приходится хитрить.

Пожаловаться
Нина
Мне вообще кому бы то не было мужбзапретил говорить до 13 недельки
Пожаловаться
Алиса
Скрыла бы
Пожаловаться
Анна
Молчите
Пожаловаться
Виктория

молчать и устраиваться на работу. Скажите потом, недель в 15.

Показать ещё
Предыдущая статья
МАСТЕРАМ МАНИКЮРА! Поделитесь опытом..
Следующая статья
Челябинск,посоветуйте врача