Может ли работодатель уволить одним днём? Или зачастую все равно все отрабатывают две недели? И если написать заявление на увольнение, можно уйти на больничный?
28 августа 2011 09:31
Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны. Вам хочется сообщить о радостной новости всему миру, и в то же время хочется спрятать ее глубоко в себе. Эмоции переполняют вас, глаза блестят, на губах появляется загадочная улыбка. Но после того как первый … Читать далее
26 ноября 2015 13:48
У кого есть подобный опыт? Я знаю, что по закону, если я устроюсь, уволить меня за «положение» никто не сможет. А как же карма? А нервы? Какое отношение сложится у работодателя к персоне, которая пришла, прекрасно понимая, что не надолго? Чувствую, не … Читать далее
26 августа 2022 11:56
22 февраля 2024 11:34
Сегодня написала заявление на увольнение, без отработки. Директор хочет, чтобы я отработала. А мне это н@фiг не надо, мне за январь заплатили зп сегодня в размере МРОТ! Работаю я удаленно, официально на полставке числюсь, зп договорная за месяц. Я 2 … Читать далее
3 июля 2025 11:17
Я одним днем увольнялась. Было дело. Психанула
По соглашению сторон можно одним днем. Но лучше уходить по собственному
Может конечно.
И так, и так бывает
Может
Может, но обычно не хочет
Две недели отработки на усмотрение руководства. Могут и 1 днем уволить. Можете и на больничный уйти)
Одним днём по инициативе работодателя с вашего согласия.
Одним днём по вашей инициативе с согласия работодателя.
На больничный можно.
Могут все, на больничный можно уйти
Могут уволить одним днём, если вы прям накосячили или бесите. Если сотрудников нет то будут ссылаться на отработку в 2 недели .
Написать заявление, а потом на больничный можно
Но можете уйти на больничный.
На усмотрение руководителя, у нас одним днем многих "уходят", а если сотрудник нужный, то 2 недели есть для того чтоб передумать или убедить его остаться