Когда ты выкладываешься на 200%, обладаешь экспертизой, опытом, знаниями, вкладываешь душу в каждый проект… а потом видишь, что премию получает человек, который только вчера пришел в компанию, и единственное его достоинство – родство с руководством. ?♀️ Справедливость? Не, не слышали. ? Как справляетесь с таким обесцениванием?
Я бы стала работать, ровно так чтобы о работать только свою зарплату) собственно так я и делала ? если видела несправедливость
Подойдите к руководителю и спросите напрямую. Но должна быть внутренняя готовность уйти с работы, если ответ Вас не устроит.
У нас другие собственники, они прям видят людей кто работает и помогает фирме развиваться. Надо работу вам менять
Я ушла однажды с такой работы. Я была руководитель среднего звена, выше меня пришла дама, чья то там родственница учредителей. Человек просто не понимает ничего от слова совсем, в данной сфере. На планерках несёт откровенную чушь. Я её несколько раз поправила. Она мне потом сказала что я подрываю её авторитет. Я сказала ей, что невозможно подорвать то, чего нет. И уволилась) на большую зп и должность выше. А там уже никого не осталось из старичков)
Не вкладываю душу в работу, это прерогатива семьи). Отношусь к такому как к тому, на что я повлиять не могу, ж… У не рву поэтому. Делаю свою работу, получаю свою зарплату
я пошла к дирику и сказала буду увольняться, потому что это не справедливо
после 3х часов его раздумий и моего успокоения, пришли к общему решению, чтобы всех все устраивало
правда ту женщину, из-за которой сыр бор, не особо устраивает))) но меня это не волнует уже
А, ну ещё работниц пое***вают ? на доску почета вешают ?
Родственник уволился с такого места и все сказал, теперь открыл свое дело, а прошлый начальник локти кусает
Просто нужно помнить что это просто работа!
Если же этот пункт очень важен для вас — начните искать другую работу.
Задала бы вопрос в лоб
Не работаю там, где действуют родственные связи