Неприятно конечно

Ушли второй раз на больничный в этом месяце (я работаю нянечкой). И как то неприятно что мне так ответил руководитель( У нас с ребенком кашель дикий, недолечились видимо. Можно было хотя бы написать «выздоравливайте». Теперь чувствую себя паршиво… Диалог с мужем Неприятно конечно

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Юлия

Ну вы привыкание потихоньку, сотрудников с маленькими детьми откровенно недолюбливают. Будете близко к сердцу принимать — все нервы себе вымотаете.

Пожаловаться
Елена
Она приняла к сведению и все. Чего обижаться
Пожаловаться
Бабайка

Я также отвечаю подчинённым. Могу просто прочитать и не ответить. Человек работает, ему не до общения.

Пожаловаться

А че не так? Ясно и ясно.

Пожаловаться
Мася Ня
А в чем трындец то? Должны были денег срочно перевести на лекарство?
Пожаловаться
Miledi

Вам нормально ответили.?

Пожаловаться
Юлия
Miledi 
Я уже поняла что это норма)
Пожаловаться
Зябра

Это вы с негативной интонацией прочитали

Пожаловаться
Юлия
Зябра 
Возможно
Пожаловаться
TakachiK
А что не так? Коротко и по существу. Человеку явно некогда, она ж не на больничном
Пожаловаться
Hedera
Ну, остальные руководители так не говорят, но думают 100% ?
Пожаловаться
Елена
Она вам никто, не родственник и не подруга. За участием обращаться надо не к ней.
Пожаловаться

У вас маленький ребёнок, сколько ещё этих больничных впереди, все ответы потом в один белый шум сольются, не зацикливайтесь))) помните это всего лишь работа, а здоровье дороже

Пожаловаться
Анна Иванова

У вас сухое сообщение, вам ответили так же. В чем вопрос?! Если бы вы написали что-то из серии "Мария Ивановна, Добрый день. К сожалению, разболелся Вася и я вместе с ним. Вынуждена уйти на больничный, скорее всего до понедельника включительно". Тогда ответ, скорее всего, был бы: "Поняла, выздоравливайте".

Пожаловаться
Хеленка

Ну так никто не любит вечно болеющих взрослых и детей

Пожаловаться
Evgeniyа
Ну ясно им и слава Богу, у нас вообще могла в трубку заорать как мы достали еë все со своими больничными. А ещё лучше когда несколько человек в кабинет придёт и скажет что с завтрашнего дня на больняк т к ребенка высаживают и надо бежать забирать. Там крик на весь кабинет бывает по настроению. ???.
Пожаловаться
Юлия
Evgeniyа 

???

Пожаловаться
Вождь

Вы просто боитесь реального отношения ко второму больничному за месяц. Его Вы и ждали. И вот этот сухой ответ Вас выбесил отсутствием той информации, которую Вы хотели получить. Вот и беситесь. А это всё, что уважения типа не проявили, это вообще откуда? Вы на работу не за уважением ходите, а работать!

Пожаловаться
Юлия
Вождь 

Я что скот чтоли? Без уважения работать?! Вы какую то чушь написали… Нормальный, психологически адекватный человек не будет терпеть неуважение к себе, со стороны работы, и со стороны отношений. Я не про свою ситуацию, а в общем

Пожаловаться
Вождь
Юлия 

Слушайте, вот эти все сопли оставьте другим. Человеку сейчас из-за Вашего "недолечились" нужно перераспределять нагрузку. В моменте это важнее, чем проявлять уважение. И да, по деловому этикету о таких вещах нужно сообщать ртом, как раз из уважения. Видимо, если бы она написала на Вашем языке "Пиз… дец", Вы были бы более довольны результатом.
И да, бытует мнение, что помощники воспитателя — лошадки, которые за копейки тащат воз. И на эти должности берут всех подряд, потому что нужна только выносливость, работоспособность.

Пожаловаться
Юлия
Вождь 

Я реально понять не могу, вы чего до слова то докатались?! Я реально не думала что есть такие люди….
Ну а по делу теперь… Ртом своим я ей сказала, на что был дан ответ: напиши.
Человек с самого начала проявлял ко мне уважение, спрашивал, писал и тд. Тут явно она дала понять что недовольна одним своим словом. Но, почему же нельзя написать, что ее это не устраивает?! Или это из той категорий женщин, которые отвечают ЯСНО/ПОНЯТНО?!

Пожаловаться
Вождь
Юлия 

Так в чем проблема-то? Звоните и спрашивайте, где уважение?! Раз Вам без него неймется.

Пожаловаться
Ольга
Вождь 

Портовому грузчику уважения не доложили! Как дальше работать с таким начальством?!

Показать ещё