Выход из декрета

В декабре выхожу и уже назревает ситуация , что на моем месте человек и увольнять его не хотят, как и меня видеть на своем месте с больничными ребёнка. Вопрос в чем :
По закону за мной же сохраняется мое место и меня не имеют право по выходу перевести на другую должность ? Могут только сократить по закону ?

У нас ведомственная организация , казалось бы все по закону. Но вспомнила , как по выходу из декрета девочке заявили , что места для нее нет и предложили должность ниже и в другом месте . Это ведь не законно . Получается она не стала просто бороться , чтобы не было проблем и сама согласилась на это ?

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Валентина
У моей клиентки была такая ситуация, не захотели брать обратно после декрета, сократили. В судебном порядке восстановили ее на работе. Может работать она и не сможет там, но деньги за вынужденный прогул высудили ей неплохие
Пожаловаться
Ксения
Валентина 
Я согласна на сокращение по выходу с выплатой )) молодец она
Пожаловаться
Анастасия

Вот ***

Пожаловаться
Ирина

Вы защищены законом только до момента выхода из декрета. Дальше начальство делает все что угодно чтобы вас убрать и сделает это законно. Побадаться можно если вы мать одиночка и то муторно и все равно вам не дадут работать нормально

Пожаловаться
Yuliya

Да, конечно, вы правы, по закону после декрета вы выходите на свое место. Но вы же понимаете, что если вас не хотят, то уволят все равно? Или создадут условия, чтобы вы сами уволились.

Пожаловаться
Ксения
Yuliya 
Да. Но опускать руки и сдаваться, чтобы они остались довольны — нет. Похожу по больничным. Мне мотают нервы, я им. Вопрос не в деньгах здесь
Пожаловаться
Наталия

Не имеет права. Если начнется такая делюга, записывать разговор или переписки или что там еще и в трудовую инспекцию. Это ущемление прав человека. А тот другой сотрудник который устраивался должен был понимать, что идет на время декрета. В общем то хотят посудиться и моралку заплатить, то ради бога. Там можно все в свою пользу вывернуть.

Пожаловаться
Ирина
Все верно. Незаконно
Пожаловаться
АлёнкаИкс
Спокойно выходите на свою должность по окончании декретного отпуска. Не имеют право переводить никуда без Вашего согласия. На диктофон манипуляции такие, если что записывайте и можно пожаловаться в трудовую инспекцию за ущемление ваших прав) А человек, который на Вашей должности сейчас, либо переводится, либо увольняется. По-другому никак.
Другой вопрос сможете ли Вы в данном коллективе работать. Это другой вопрос
Пожаловаться
Ксения
АлёнкаИкс 
Спасибо! Отличная идея с записью. Мне плевать на коллектив. После реорганизации новое руководство и 99% уволились. Сократили зп в 3 раза. Я никого не знаю почти и выхожу только ради второго декрета, который очень жду. Мне передержаться на больничных и дождаться беременность. Если несносно будет то уволюсь ))
Пожаловаться
Maximilianaаа
По вашему примеру, это законно, если место сократили, если такой ставки больше нет.
На сколько я так помню.
А так да. По закону место ваше. И все
Пожаловаться
Татьяна Владимировна

Да, всё верно. Вы выходите на своё место и всё.

Пожаловаться
Мандариновый Йожыг
Было такое.
У меня новый начальник ходил по офису и причитал:
— женщина? В моем отделе? Да только через мой труп!
Ничего, потом сработались. И он поспокойнее стал относится к женщинам с детьми. Даже ещё одну приняли на работу и даже на неполную ставку разрешили работать.
Пожаловаться
ХасекиХюрремСултан
За вами место. А то что они хотят или нет. Это вас не касается. Закон на вашей стороне