Девочки, есть два варианта работы:
1) Работа в офисе. 5ти дневка с 9-18. Заработок оклад + бонус. Будет выходить на 10-15 тыс больше чем второй вариант. Но работа будет спокойная, можно даже сказать скучная в каких то моментах. Офис и коллектив 5 человек всего. Отгрузки по СПб, в основном строительные сети. Это как орешки щелкать.
2) Работа гибрид (больше удаленка). Крупная компания. Крупные карпаративы. Тоже 5ти дневка. Заработок оклад. Работа активная даже можно сказать тяжеловато. Вьезжать и обучаться нужно будет активно. Отгрузки на страны СНГ. Таможня и прочее. Для меня это не орешки.
Из этих двух вариантов я боюсь что на первой мне станет скучно, а на второй меня соблазняет удаленка, но зп ниже тоже смущает.
Оба варианта я потяну, но в одном варианте это не дома, а во втором варианте удобно что зимой не надо ездить зимой на автобусе…
Не знаю на что решиться😂
С одной стороны не хочется напрягаться, а с другой стороны дома работать комфортно как мне кажется.
Какой вариант вы бы выбрали? И почему?
1) Работа в офисе. 5ти дневка с 9-18. Заработок оклад + бонус. Будет выходить на 10-15 тыс больше чем второй вариант. Но работа будет спокойная, можно даже сказать скучная в каких то моментах. Офис и коллектив 5 человек всего. Отгрузки по СПб, в основном строительные сети. Это как орешки щелкать.
2) Работа гибрид (больше удаленка). Крупная компания. Крупные карпаративы. Тоже 5ти дневка. Заработок оклад. Работа активная даже можно сказать тяжеловато. Вьезжать и обучаться нужно будет активно. Отгрузки на страны СНГ. Таможня и прочее. Для меня это не орешки.
Из этих двух вариантов я боюсь что на первой мне станет скучно, а на второй меня соблазняет удаленка, но зп ниже тоже смущает.
Оба варианта я потяну, но в одном варианте это не дома, а во втором варианте удобно что зимой не надо ездить зимой на автобусе…
Не знаю на что решиться😂
С одной стороны не хочется напрягаться, а с другой стороны дома работать комфортно как мне кажется.
Какой вариант вы бы выбрали? И почему?
Начните с 2-го варианта, а там поймёте надо вам всё это или нет. После 2-ух декретов мозговая деятельность снижена, как бы кто что не говорил, будет стресс для вас работа. Помните, что всё временно и всё со временем прийдёт в норму.
Но это смотря какая изначально ЗП, если разница, условно, между 100-110, то не очень ощутимо, если между 50 и 60, то тут заметнее, конечно.
Мне первый по душе. Разнообразие и веселье дома устроить можно и важно не уставать на работе, постоянно злая мать и выжатая не хорошо. Разница в деньгах тоже имеет вес. Ведь работа легче + доход выше. И неважно что на 10-15 больше, на проезд они не уйдут, на проезд меньше уходит. В конце концов социум. Нафиг корпоративы с теми кого не знаешь и бок о бок не работаешь. Зп ниже за сложность тоже вызывает вопрос к организации. И неважно что удаленка, доход должен быть такой же как в первом варианте или ещё больше. Сомнительная контора (вторая).
Я почему думаю выходить туда…потому что опыт продаж на зарубежный рынок это огого какой опыт для меня. Я отработав тут год, могу найти зп больше чем сейчас предлагают в первом варианте. Наши естественно занижают. Но как мне сказала наша эйчар, можно обсуждать.
Если осилишь пробуй. Только не забывай, сад и повальные больничные (( я уже вешаюсь
Чувствую эта зима будет тяжелой😟
Аналогично. Старший с сентября 2 раза уже был на больничном, малой с середины сентября с соплями и третью неделю на больничном без динамики. Ааааааааааааа
Второй вариант. Разницу в зп будете тратить на проезд, покушать, купить новый костюм или обувь, которые при постоянной работе в офисе будут быстрее изнашиваться.
Крупная компания даёт перспективы роста, обучение и в будущем можно будет поставить больше плюсов в резюме.
Плюс дома работать удобнее, лично для меня. С 2015 года так, вроде не чушка)
А в первом варианте тухнуть в рутине. Да офис, да не париться, да проще. Но я остановлюсь.
А через 3 года доча пойдет в школу и ее нужно будет водить и забирать. Малой в саду, тоже беготня.
Думаю что я больше склоняюсь ко второму варианту. Но там еще надо разговаривать с руководством. Потому что зп значительно меньше, а мне нужна моя минималка. Иначе не вытянем наши ежемесячные платежи.
К уровню зп к сожалению я тоже привязана.
Конечно первый. Второй даже не рассматривала бы.
Сами пишите, что работа активная и тяжеловатая. И при этом оплачивается не лучшим образом. Удалённо я работала, в этом ничего хорошего нет. И ради чего? Ради корпоративов?
Суть в том что если получится договориться об окладе который для меня минималка, то это будет хорошо. Если не получится то пойду на 1 вариант.
Работаю на удалёнке, в чушку не превратилась, наоборот, наконец скинула 13 кг. Я за 2 вариант
1. Не люблю лишний напряг
Первый. Работа на удаленке расслабляет, не заметите как в немытую чушку превратитесь ( без обид). Дома же сидите😅
Не превратитесь. У меня трое детей и всю свою жизнь я работаю на пятидневке, еще как руководитель часто задерживаюсь. И ничего, всё успеваю. И красоту навести, готовить и содержать дом в порядке. Так уже 21 год работаю)
1. Во втором беготня и зп меньше..
С двумя маленькими детьми, первый вариант. Тем более мне кажется если больничный там тоже наверно спокойно можно из дома свои орешки щёлкать, или без вас справятся или работа не бей лежачего
Конечно 1й🤭
Мало людей в офисе, ЗП хорошая, работа спокойная мне кажется это очень даже хорошая работа