Короче ситуация на работе ? я человек новый ( работаю пол года). Каким-то чудом попала без опыта туда, куда без опыта не попасть. Все мои коллеги с опытом ОТ 10-12 лет и до 25-30. Многие на этом месте работают не менее 9 лет. Зарплата конечно не очень. Но у меня прям рядом с домом и опыта ради…короче сойдёт. А коллегам не сходит, начались увольнения влекущие за собой остановку производства, скажем так)) в итоге руководство (высочайшее!) решило собрать весь наш небольшой коллективчик дабы выслушать претензии и предложения по улучшению. Новые к нам не идут, тк место отдаленное от метро ( минут 45 от ближайшего на автобусе) и зп собственно не конкурентноспособная, но есть свои плюсы конечно. У опытных коллег претензия одна, как и у меня. Зп, неоплачиваемые переработки ( крошечные). Ну да и все в целом. Попросили подготовить каждому список, что их не устраивает. Меня, по большому счету, не устраивает только зп, но я видела на что шла. Вопрос вообще на сколько уместно, будучи новым человеком, говорить свои недовольства начальству? С учетом всех факторов выше изложенных? Но и если подставлю всех и скажу, что претензий нет, тоже неудобно перед коллективом.
31 декабря 2015 03:57
Первая и единственная пока у меня запись будет. Напишу по-большей части для себя, но может кому-то пригодится, особенно тем, кто в первый раз туда идет.
Итак, исходные данные: у меня была первая беременность и роды, рожала в возрасте 28, в Москве, … Читать далее
2 января 2016 01:18
Напишу по-большей части для себя, но может кому-то пригодится, особенно тем, кто в первый раз туда идет.
Итак, исходные данные: у меня была первая беременность и роды, рожала в возрасте 28, в Москве, все случилось чуть больше года назад, но все более … Читать далее
18 июня 2016 18:55
Слово после вечерни в Прощеное воскресенье
1 марта 1998 годаВо имя Отца и Сына и Святаго Духа.Только что, возлюбленные отцы, братья и сестры, мы с вами прослушали молитву, которую Святая Церковь возносит Господу нашему и Спасителю, дабы Он укрепил нас … Читать далее
Интересный вопрос, почему на место, куда без огромного опыта не попасть, никто не идёт? Просто по нашей специализации если смотреть, при подборе сотрудников, либо дай конкурентную зп за опыт, либо довольствуйся новичком за предложенную низкую зп. В недовольствах бы точно написала про зп, это и не только в поддержку коллег, но и намёк, что после набора опыта и вы там можете не задержаться. Все серьезные недостатки можно указать, которые бы вас заставили сменить место, при наличии опыта. Ну а мелочи можно и не указывать пока
Я считаю, что для конструктивного аргументированного высказывания стаж не важен. Объективно продумайте и вперед. Отсиживаться, я считаю, наоборот нецелесообразно.
Раз спросили — говорить. Тем более, если ведь коллектив единогласно выскажется на счёт зп — больше вероятности, что что-то изменится.
Скажи, что опыт это конечно стимул, но ЗП это тоже неплохо.
Для тебя зп это стимул роста.
Вообще разброс от 70 до бесконечности)))
Я бы посидела тихонько в уголочке в такой ситуации. На сторожил и их претензии посмотрят нормально, на Вас- искосо. Уж простите, но они уже имеют право, Вам еще рановато. Это я как начальник))
Странная политика у вас. Сколько, по вашему, должен отработать человек, чтоб мог смело открывать рот?
Меня, к примеру, приняли на работу, только потому что я прямо сказала что мне эта работа интересна, но у вас то, то и то в провале.(эта работа у меня просто как хобби)
На второй, на основной, начальник тоже за диалог и за коллектив, по этому тоже легко всё обсуждаем и решаем как лучше, при том что отлично сохранена субординация.И коллектив, не смотря на не великие зарплаты, не разбегаются в поисках "лучшего места", ибо мало мест где так комфортно встроены отношения между руководством и коллективом.
Начальник-существо одинокое и отчасти часто непонимающий процессов на всех этапах, хреново когда он не слышит работников и не идёт с ними на диалог. Такой начальник — самодур, с короной на голове и как правило имеет текучку кадров.
Это не моя политика, и я не одинока)) А давать оценку, не зная всей ситуации, вот это самодурство, да и короной попахивает.
полгода это уже не новый человек)
Не предоставляйте это как недостаток. То есть не претензия или жалоба, а предложение.
По улучшению
А какая разница, новый Вы сотрудник или нет, не устраивает зп, пишите зп,
Пусть остальные говорят, вам можно отсидеться
А какая разница новый ты сотрудник или нет, если тоже уйдешь и у них еще на одного меньше будет? Или сколько лет нужно за копейки отработать, чтоб появилась возможность об этом высказаться)
Ну тоже верно)
Причем тут коллектив? Думайте о себе в первую очередь. Как минимум вы можете за переработки высказаться.
Ну справедливости ради, за эти переработки дают доп выходной) и отпускают пораньше всегда когда надо куда-то. Я просто до этого работала в коллективе где от начальства было исключительно потребительское отношение. Тут все иначе. Я как недолюбленный ребенок попавший в тёплые руки мамы ?
Ну тогда все вполне неплохо ? если требуется ответ в свободной форме, то можете написать, что "хотелось бы з/п чуть больше". Хотя если мне все устраивает, то я не писала бы вовсе. Люди все разные и имеют право на свое мнение относительно работы.
Если бы это было письмо, было бы проще. Это очная встреча с верхами правления вообще)
А почему об этом прямо не сказать? Открытость всегда привлекает.
Я бы сказала то, что думаю.
Я тоже работаю мало, вот допустим в марте на меня наехал директор, мол задачи не сделаны, работаешь отвратительно. Задачи делаю не я, если что. Задачи — это доработки программистов конкретно для одного отдела в нашей компании.
Ну я всем раскидала задачи, в марте в общем их выполнили. 6 или 7 задач. Это очень много. И этот отдел, так просил, что они им срочно нужны эти доработки. А по итогу уже май и они проверили от силы 2-3 из них.
Я сегодня сказала как есть. Когда директор спрашивал какие задачи на май? Я сказала хоть бы мартовские выполненные проверили ещё, так просили.
Вот и ты скажи что думаешь, что да, хотелось бы ЗП повыше, ну а переработки, можно взять выходной потом. И пофиг что все говорят только негатив. Это их видение, они сосредоточились только на плохом. А ты умеешь видеть и плюсы тоже. Говори, что думаешь.
Я негативщиков не люблю. А адекватные люди они и хорошо говорят и плохо. Как есть. На то они и адекватные
Ну в общем и целом да, плюсов много-минус один-это зп. За зп больше все с удовольствием бы перерабатывали)
Я бы не стала молчать, потому что работаю полгода. Достаточный срок, чтобы сформировать мнение. Все будут просить, им поднимут ЗП, ты будешь молчать, всё устраивает, скажут "этой не надо, ей и так хорошо, не поднимаем" ?
Если такое вообще возможно в бюджете, я имею ввиду, подъем ЗП по просьбам трудящихся
Бьют- беги, дают — бери! Спросили всех, а значит надо тоже подключиться )
Даёшь зп!)