Сейчас будет много букв. Очень нужен совет и мнение. О работе.

У меня такая проблема… Я не знаю как и когда сообщить на работе о том, что я беременна...

Когда меня принимали на работу, я сказала, что пока ни детей, ни замужества не планирую. Неделю у меня был испытательный срок. 30 августа я работала первый день, после испытательного срока, с этого дня считается з/п. 18 сентября я узнаю, что беременна (и понимаю, что забеременнела как раз 29, 30 августа). Официально устраивают только после 1 месяца работы, то есть официально я работаю с 1 октября. Документы подписала только сегодня.

Жена начальника, она же косметолог у нас в салоне, она же здесь все «решает» уехала в отпуск с 29.09 по 30.10

Второй администратор «шепчется» с санитаркой, подозревает, что я беременна, т.к. я бегаю по больницам, «трясусь», чтоб меня устроили официально скорее (хотя делаю я это исключительно для какого-никакого стажа, у меня его нет совсем, я только окончила университет) и т.д. Даже у меня уже спрашивала, я сказала, что не беременна. Т.к. она сразу устроит панику и всем расскажет.

Планирую рассказать после 11 ноября, после первого УЗИ. Дальше тянуть не смогу, т.к у меня свадьба 11 декабря, в Киренске (и я и муж там родились, у нас там все родственники), и мне нужно будет отпрашиваться как минимум на неделю, чтоб туда съездить и пожениться. Но мне ООООЧЕНЬ страшно, я уверена, что меня здесь «заклюют», скажут, что я обманщица, и я просто не смогу здесь дальше работать. Да это и не важно, просто крайне не хочется никаких стрессов.

А по поводу выплат здесь все очень плохо. Организация частная, отпуск не оплачивается, больничный с грехом пополам по минимуму. Что говорить про декрет? Я с санитаркой разговаривала (вчера ей расказала о себе, она тут дольше всех работает, мне же надо с кем-то посоветоваться), она рассказала, что выплачивают очень мало, чуть ли не 700 руб. в месяц. Опять же из-за того, что организация частная, мы все здесь ОФИЦИАЛЬНО устроены на пол ставки. То есть БЕЛАЯ зарплата моя всего-то 3900… Так же санитарка рассказала, что у них двое уходили в декрет, одна вообще доработать не смогла, ушла сама, т.к. жена начальника просто ее доставать жестко стала… А вторая нормально доработала и ушла в декрет...

Что мне делать я просто ума не приложу, и как мне кажется, та самая жена начальника меня «не очень любит», все время по пустякам мозг выносит…

Ну допустим, скажу я им после 11 ноября, они спросят, почему я им не сказала раньше, я скажу, что сама только узнала… Но потом же придется нести справку, какого числа я встала на учет, а встала я 21 сентября…

Хоть просто собирайся и уходи с работы по собственному желанию.

Такая вот история...

Мне интересно мнение со стороны… Я уже весь мозг себе съела этими мыслями…

P.S. Я работаю не из-за декретных денег, прекрасно понимаю, что их будет оооочень мало. А из-за ЗП. Хоть что-то заработать, пока есть возможность.


Интересные разделы сообщества

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Татьяна
1. Декретные выплаты оплачивает не организация а ОМС.
2. Сообщить о беременности вы можете и гораздо позже.
3. Справка о постановке на учет на ранних сроках нужна только для получения 300 или 400руб. Думаю в вашем случае это роли не играет.
4. Увольняться по собственному желанию смысла не вижу.
5.Пособие по уходу за ребенком тоже оплачивает НЕ работодатель.
6.Сократить или уволить вас не имеют права.
Легкой вам беременности и родов.
Пожаловаться
Счастье Рядом
1. Фсс. И вопрос еще по какой системе в регионе работают. Это у нас пилотный проект что сразу фсс платят, а у них может сначала выплачивает роботодатель. А уже потом фсс ему возвращает.

5. Та-же схема как в п 1может быть.

Но если будут платить ниже минимума в регионе — смело можно жаловаться в фсс или трудовую. Им мало не покажется.

Пожаловаться
Татьяна
Да, правильно, ФСС. Но в любом случае, работодателю деньги возвращаются.
Пожаловаться
Счастье Рядом
ну да. если все по закону оформлено. но у автора в конторе явно проблемы с законом.
Пожаловаться
Елена
А чего трястись? Вы не обязаны им вообще ничего говорить. Жизнь такая штука -девушки беременнеют и работодатели об этом знают. Меньше парьтесь об этом.
Пожаловаться
Марина
Я на работе сказала после первого скрининга в 12 недель. Но я никогда не отпрашивалпсь никуда! По врачам ходила после работы во 2 смену (Жк работает до 7)

И на работе отношения я были человеческие. А так бы ушла, если как у вас

Пожаловаться
Марина
Нужен стаж 6 мес минимум для выплат хоть каких- то. И меньше минимального они не имеют права платить, а это 2500 примерно, почитайте про расчёт декретных. Но это если до 30 й недели вы отработаете официально полгода
Пожаловаться
АлинаЛизкинаМама
Как это полгода? Я проработала пять месяцев и ушла в декрет. Получила и декретные и до полутра получала
Пожаловаться
Марина
Ну не знаю, как вы, я перечитала кучу статей, когда себе декретные рассчитывала. Может у вас до этого стаж был? Или работодатель такой попался благородный))
Пожаловаться
АлинаЛизкинаМама
Нет не было.впервые пришла работать.прозодила медкомиссию. Кстати не знала о б… только после узнала. Работала в питомнике при гувд. Не думаю что там сжалились… Там не до меня. Но я все выплаты получила))
Пожаловаться
Марина
Тогда не знаю. Но это ещё не факт, что автору заплатят. Не зря ж это написано про полгода
Пожаловаться
Счастье Рядом
Заплатят минималку. Обязаны просто. Пол года это для отпускаобычного а не декрета
Пожаловаться
АлинаЛизкинаМама
Кстати да.я получмла минималку.30000
Пожаловаться
Царица
С одной стороны, что они скажут и подумают вас это не должно волновать. Справку ведь не просили о том что вы не беременны.

Но с другой стороны… Мой муж работодатель, и как же надоели такие вот люди. Приходят, их обучают, сотрудники обучающие тратят свое время, время работодателя, а потом не проработав и месяца, приносят справку о Б. Я понимаю вашего работодателя...

Пожаловаться
Любимка

во-первых, делайте как вам удобно и перестаньте нервничать. во-вторых, если там такой гемор и мизерная выплата, то может вообще имеет смысл уйте в декрет безработной. я 2 раза так в обе свои беременности и норм )) за первого 4500 платили в мес, за второго сейчас 6500, всяко больше 700 р, но и нервы никто не треплет ))

Пожаловаться
Анна
Не портите себе нервы. Минимальные декретные, как не работающей, вам собес все равно заплатит. Декретные рассчитываются исходя из страховых отчислений с зп за два предыдущих года, а их у вас нет. Увольтесь да и все. Вы спокойнее будете и малышу хорошо.
Пожаловаться
Счастье Рядом
Декретные — те что по больничному листу не платят если не работает женщина. Только минимальное пособие по уходу за ребенком и единовременные по рождению.
Пожаловаться
МАМАЛиличка
Думайте о себе. Да неудобно, ну и фиг с ними. Они как бы о вас не будут беспокоиться. Наслаждайся свадьбой и беременностью. Когда бы не сказала они останутся недовольны.
Пожаловаться
Кудрявая

уходить сейчас, и не будет головняка «Как сказать»

Пожаловаться
PLAISIR
+++
раз это частная контора, то они вас просто уволят… и ни о каком стаже и речи не будет… увольняйтесь сейчас, ходите спокойно на прием и на анализы… высыпайтесь, наслаждайтесь Б.
Пожаловаться
Счастье Рядом
Даже частник уволить не имеет права. У записью в трудовой в инспекцию — и частнику песец
Пожаловаться
PLAISIR
ну значит поставит в такие условия, что вынудит самой уйти… только каких нервов, слез, переживаний это будет стоить… беременная женщина не в том состоянии, чтобы «бодаться» с начальниками… были бы велики деньги… а так, за копейки, портить здоровье себе и малышу… смысл?
Пожаловаться
Тахмина
Ну скажите сначала, может обойдется. Насчет того, почему раньше не сказали, скажите боялась т.к. срок совсем маленький был и вы вообще никому не говорили. Если начнется давка, соберетесь да уйдете.
Пожаловаться
Юлия
++++++
Пожаловаться
Alisa
Нашли о чем беспокоиться, от этого ни кто не застрахован.Делайте так как вам удобно!
Пожаловаться
капризная
+
Пожаловаться
marbush
Поищите что-то другое, более спокойное, на нормальную ставку