Девочки, у каждой кто выходит из декрета встает вопрос возвращаться на старое место работы или искать новое.
Давайте проведем опрос на тему «Как доказать работодателю, что наличие у вас маленького ребенка не является проблемой и не помешает вам занять вакантную должность.»
Сейчас я узнала, что на другой фирме, есть необходимая мне и очень желанная вакансия. В понедельник пойду пробоваться, рекомендациями многих лиц, которые на хорошем счету у директора, я уже запаслась.
Но вот, как преподнести себя))) Как доказать что я заслуживаю эту должность, хотя у меня и есть малыш.
Я до понедельника с ума сойду)))
Ну а если конкретно по теме, чтобы доказать, нужно самой быть уверенной в том, что твой ребенок, ходя в сад, не будет вынуждать тебя сидеть на больничном каждые две недели.
Работодатели любят самоотдачу. Поэтому без помощи бабушек не обойтись.
Ну и во вторых.знания в определенной области
ууууу… ну и вопрос… Меня в свое время не взяли на хоршую должность, т.к. я была НЕ замужем. Сказали, что у меня в голове будут сначала мысли о замужестве, потом о муже, потом о детях… какой из меня работник?!:)