А ситуация такая!!! Родственник мой 3 месяца работал неофициально в организации, в один прекрасный момент сообщил об увольнении. Теперь ему отказываются выплачивать зп, ссылаясь на то, что он не отработал 2 недели! О каких 2-х неделях может идти речь, если он работал неофициально. Как поступить в данной ситуации??? Может у кого был такой печальный опыт? Есть ли смысл обращаться в прокуратуру, в комиссию по трудовым спорам??? Свидетелей куча, могут подтвердить что работал там, да и платежки имеются о начисленных ранее зп.
Давно его "уволили"? Если судиться, то сроки обращения в суд усечённые?
а почему не захотел 2 нед отработать? работодателю ведь тоже нужно время, чтоб вакансию заменить
Как кадровик вам скажу, прокуратура спросит какого х… Вы устроились неофициально? трудовой договор — это доказательство, у вас его нет.Обратитесь, можно и туда и туда написать жалобу, смотря на кого инспектора попадете.
а если к примеру, работодатель оттягивал момент заключения договора, а согласно ст. 67 ТК РФ договор считается заключенным с того момента, как работник фактически приступил к работе, но по день увольнения в письменной форме так и не был составлен, это же можно в заявлении указать??? Просто думаю, есть ли шанс добиться зп!
В течение 5 кд работнику должны быть предоставлены все документы связанные с работой ( труд договор, приказ, личная карточка и прочее) то есть отсрочка дается всего 5 дней ( или 3 дня), а не 3 мес!
Мда, с чего же вы это взяли? Час суда насмотрелись?
ну по идее надо отработать 2 недели.какая разницы оф работал неоф.ему же деньги платят за работу.значит и он должен выполнять
Моя подруга неофициально работала, забеременела, начальство узнало, уволили