Девочки, нужна помощь!!!

А ситуация такая!!! Родственник мой 3 месяца работал неофициально в организации, в один прекрасный момент сообщил об увольнении. Теперь ему отказываются выплачивать зп, ссылаясь на то, что он не отработал 2 недели! О каких 2-х неделях может идти речь, если он работал неофициально. Как поступить в данной ситуации??? Может у кого был такой печальный опыт? Есть ли смысл обращаться в прокуратуру, в комиссию по трудовым спорам??? Свидетелей куча, могут подтвердить что работал там, да и платежки имеются о начисленных ранее зп.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
МамаПашки

Давно его "уволили"? Если судиться, то сроки обращения в суд усечённые?

Пожаловаться
Илона
Интересная логика то есть работодатель должен соблюдать свои обязанности, а работник нет… То что отношения официально не оформленны ничего не значит.
Пожаловаться
Ольга
Позвони в трудинспекцию. Если он соберет доказательства, его трудоустроят во-первых. Во -вторых, как они сообщили об увольнении и еще предлагают ему отработать 2 недели?? А причина увольнения?
Пожаловаться
Мария Иванова
Ольга 
он сам захотел уволится!
Пожаловаться
Ольга
Мария Иванова 

а почему не захотел 2 нед отработать? работодателю ведь тоже нужно время, чтоб вакансию заменить

Пожаловаться
Счастье Рядом
Можно попробовать пригрозить что сообщите в налоговую об уклонении об уплате налогов. Проблемы не нужны никому
Пожаловаться
Мария Иванова
Счастье Рядом 
да говорили, им все равно(
Пожаловаться
Счастье Рядом
Мария Иванова 
Значит сообщите в налоговую. Если даже зарплаты не получит, то им нервы потрепите
Пожаловаться
Мария Иванова
Счастье Рядом 
да как-то 30 тыс жалко дарить(
Пожаловаться
Люсичка
Мария Иванова 
Кому угодно было бы жалко 30тс, можно договориться с работодателем и отработать эти 2 недели
Пожаловаться
Bulycheva

Как кадровик вам скажу, прокуратура спросит какого х… Вы устроились неофициально? трудовой договор — это доказательство, у вас его нет.Обратитесь, можно и туда и туда написать жалобу, смотря на кого инспектора попадете.

Пожаловаться
Мария Иванова
Bulycheva 

а если к примеру, работодатель оттягивал момент заключения договора, а согласно ст. 67 ТК РФ договор считается заключенным с того момента, как работник фактически приступил к работе, но по день увольнения в письменной форме так и не был составлен, это же можно в заявлении указать??? Просто думаю, есть ли шанс добиться зп!

Пожаловаться
Bulycheva
Мария Иванова 

В течение 5 кд работнику должны быть предоставлены все документы связанные с работой ( труд договор, приказ, личная карточка и прочее) то есть отсрочка дается всего 5 дней ( или 3 дня), а не 3 мес!

Пожаловаться
Мария
Неофициально, а платежки есть? Странно… сама работаю неофициально, думаю всё бесполезно, откупятся, у нас суды продажные, а вы о комиссия по трудовым спорам(
Пожаловаться
МамаПашки
Мария 

Мда, с чего же вы это взяли? Час суда насмотрелись?

Пожаловаться
Liliko
Ничего не докажет если нет трудового договора, а ходить мог и за бесплатно.
Пожаловаться
Лена

ну по идее надо отработать 2 недели.какая разницы оф работал неоф.ему же деньги платят за работу.значит и он должен выполнять

Пожаловаться
Ольга
Лена 
Но он не изъявлял желания увольняться ведь
Пожаловаться
Лена
Ольга 
в один прекрасный момент сообщил об увольнение.я так поняла он сам
Пожаловаться
Кан Цлер

Моя подруга неофициально работала, забеременела, начальство узнало, уволили