Странную работу мне предложили. Директором. Но без оклада. А за % от общей выручки фирмы. Я отказалась. Объяснив тем, что если выйду на постоянной основе, то не смогу сидеть дома с детем, если она заболеет. Нужно будет нанимать няню. А с «воздушного» процента могу и не суметь себе такого позволить. При этот объем работы будет не намного меньше в случае сезонного спада продаж. Что скажите? Может, зря?
Отказалась от работы... Может, зря?
Комментарии
Актуальные посты
Я работала на одних процентах от продаж, получала побольше тех, кто на окладе, продавцы у нас сейчас так работают и зарабатывают. Это делается, чтобы замотивировать на торговлю, никогда не случалось такого, чтобы не было ни одной продажи. На собеседовании на вопрос а Если я ничего не продам, я отвечаю, что нам не нужен продавец, который ничего не продает. В крайнем случае договариваются о гарантированном минимуме
фигня, однозначно. Даже не беспокойтесь. плюс, больничный до школы точно нужен будет.
Я бы рискнула… работа не рабство, можно и уволится, а так теперь не знаете… может и зря ))) Я вот однажды рискнула и пошла на сомнительную работу в плане з/п и не пожалела, зарабатывала больше чем даже надеялась и обещали, когда устраивалась.
минимальный будет в любом случае. это бесспорно. но траты мои стабильны. и никто не будет ждать оплаты через месяц. не заплатила за садик — сидишь дома… а дома какая работа? хотя, сомневаться начала как раз из-за размышлений подобных Вашим.
для меня оклад важен, что бы быть уверенной сколько в любом случае получишь
шарашка очередная, отказалась и правильно
не зря, правильно!
Впервые слышу, чтоб директор на проценте был
это что за директор вообще, если только проценты…
смотря на сколько актуальна продукция этой фирмы… спад у всех сейчас, и в пищевке, и на тряпках, только ювелирка как всегда на плаву
У директора оклад.А тут фигня какая то
Сомнительная работа… директор на проценте