вот информация о том, что можно взять отпуск полностью «авансом» перед декретом, после декрета или после отпуска по уходу за ребенком. т.е. если у вас открылся новый период 28 дней, а отработанных дней отпуска меньше, чем 28, то вы можете взять весь отпуск полностью. Ниже некоторые выдержки, которые я отсылала в бухгалтерию в качестве доказательства после того, как они отказались предоставить мне отпуск полностью. После этого заявление на отпуск подписали )
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
https://www.detkityumen.ru/forum/1512271/
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. даже если вы отработали один день, вы имеете право на отпуск в полном размере. Но необходимо иметь ввиду, что ежегодный отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЙ год, получается что, если женщина берет отпуск авансом (по ее желанию работодатель обязан его предоставить), то после выхода из отпуска по уходу за ребенком, женщине уже не предоставят этого отпуска, пока она не отработает положенное количество дней.
Беременная хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом на 28 кал.дней. В первый год работы отпуск реализован полностью. На второй год работы приходится декрет и отпуск по уходу за реб. (фактически перед декретом отработано ~5 мес. с неиспользованным отпуском).
1.Возможно ли отказать в полном отпуске, предоставив дни из расчета 2,33 дня за каждый отработ.месяц?
2.Если предоставить отпуск 28 дней, а работница уволится по окончании отпуска по уходу за ребенком, правомерно ли будет истребовать возврата отпускных за неотработанный период?
1. Нет. отказать нельзя, так как статья 260 ТК РФ гласит: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2. Да, удержать или истребовать можно.
Здравствуйте!!!))))
Подскажите плиз!!!
Если я работаю только с 16 сентября официально. В конце ноября хотим с мужем улететь отдыхать на две недели, я могу в любой момент попросить отпуск авансом?? или когда??
и какие для этого нужны документы в бухгалтерию?
не могу ответить на ваш вопрос, не знаю
спасибо )
здравствуйте подскажите пожалуйста!1) я только сегодня устроилась! в декрет мне 19 ноября 2013 могу ли я взять отпуск 28 дней?
2) как мне за него заплатят если зарплата составляет 9300т.р ?
я отработала с 1 мая 2013 с зарплатой 6780 по сегодняшний день меня просто незаконно уволили сегодня восстановят но на другую должность как всё будет не знаю незаконно уволили 27 мая 2013, и декретные отпуск по беременности и родам как они должны оплатить ?? зарание огромное спасибо .
здравствуйте, отпуск авансом взять можете, по остальным вопросам — понятия не имею, я не бухгалтер, просто накопала информацию в интернете
здравствуйте подскажите пожалуйста после того как отгуляла основной отпуск перед декретом брала авансовый отпуск нужно ли его отрабатывать после того как выйду с декрета или можно сразу уволится?
нужно либо отработать, либо вернуть за него деньги в бухгалтерию
Скажите, пожалуйста. Я за отработанный год отгуляла отпуск. после отпуска проработала 1,5 месяца. На декрет должна уйти в середине ноября. Могу ли я получить очередной отпуск полностью — 42 дня? (у нас полный отпуск 42 дня ). Заведующая говорит, что дадут только за отработанные месяцы после отпуска. В замешательстве просто.
ну в статье же все написано)
повторю, вы МОЖЕТЕ взять отпуск авансом за неотработанный год, текст статьи приведен выше
Вечер добрый! Подскажите пжл в моей ситуации:
работаю в компании с 11.2012г, на декретном месте девочки, которая соответственно ушла прямо до моего прихода, в 10.2012г и конечно же не выйдет на работу как минимум в ближайшие 3 года (на самом деле совсем не выйдет, там будет увольнение). В 09.2013г я ухожу в декрет. В июле месяце меня отпустили в отпуск лишь на 3 недели
(оставшаяся неделя по графику в декабре должна была быть), сказав, что я не отработала еще положенного года в компании. Теперь я узнала о 260 ст. ТК РФ и хочу понять, распространяется ли на меня эта статья? Я же на декретном месте работаю… Если да, то правильно я понимаю, что оставшуюся неделю за 2012г я взять могу до своего декретного отпуска? И не вычтется ли она из очередного отпуска, когда я выйду на работу? Просто не могу понять авансом я ее беру или как… помогите разобраться
Спасибо заранее
не знаю, я не бухгалтер) какую инфу нашла в интернете, то и написала)
ЗДРАВСТВУЙТЕ. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ. В ДАННЫЙ МОМЕНТ Я В ДЕКРЕТЕ. ОН ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 10 СЕНТЯБРЯ 2013. СНОВА БЕРЕМЕННА, 12 НЕДЕЛЬ. ВЫХОДИТЬ В ДЕКРЕТ В ДЕКАБРЕ. У МЕНЯ РАБОТА С ПОДНЯТИЕМ ТЯЖЕСТИ, ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ НА НОГАХ. ЕЩЕ РЕБЕНОК ПОШЕЛ В САДИК. МНЕ НЕ МОГУТ ПРЕДОСТАВИТЬ ГРАФИК КАК МНЕ НАДО. МОГУ ЛИ Я УЙТИ В ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ, РАНЬШЕ 7-МИ МЕСЯЦЕВ. ИЛИ ВСЕ-ТАКИ Я ОБЯЗАНА ОТРАБОТАТЬ ТАМ ТРИ МЕСЯЦА. БОЮСЬ БОЛЬНИЧНЫЙ НА ТАКОЙ ДОЛГИЙ СРОК МНЕ НЕ ОТКРОЮТ. И СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛАГАЮТСЯ, ЕСЛИ УЙТИ В ДЕКРЕТ РАНЬШЕ. БУДУ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА ЗА ОТВЕТ. СПАСИБО.
не знаю, я не бухгалтер) какую инфу нашла в интернете, то и написала)
СПАСИБО
Здравствуйте, ушла в декрет 24 июня 2013.осталось 2 недели отпуска.мне сначала сказали что его выплатят вместе с декретными как компенсацию за неиспользованный.а сейчас говорят что я смогу получить эти деньги либо при увольнении либо когда на работу выйду после декрета.это по закону либо они сейчас должны выплатить?
не знаю, я не бухгалтер) какую инфу нашла в интернете, то и написала)
Привет! помогите разобраться, пожалуйста
я ушла в отпуск по БиР с 1 февраля 2012 года, после него сразу ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск за 2012год, но только по фактически «набежавшим» дням за период с 1 января по какое-то июля июня (с 1.02 по какое-то июня больняк по БиР). Насколько я поняла, за время больничного отпуск начисляется как 2,33.
По идее, я могла взять все 28 дней, но часть из них была бы авансом.
с 16 июля по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Согласно ст.260 имею право взять оставшиеся дни за 2012 год, прервав отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (написать заявление). Правильно?
И могу ли я взять все 28 дней за 2013 год перед больничным по БиР, который у меня будет с 9 сентября сего года? То есть между двумя «декретами»?
не знаю, я не бухгалтер) какую инфу нашла в интернете, то и написала)
Отличная статья!!! Спасибо Вам огромное!