вот информация о том, что можно взять отпуск полностью «авансом» перед декретом, после декрета или после отпуска по уходу за ребенком. т.е. если у вас открылся новый период 28 дней, а отработанных дней отпуска меньше, чем 28, то вы можете взять весь отпуск полностью. Ниже некоторые выдержки, которые я отсылала в бухгалтерию в качестве доказательства после того, как они отказались предоставить мне отпуск полностью. После этого заявление на отпуск подписали )
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
https://www.detkityumen.ru/forum/1512271/
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. даже если вы отработали один день, вы имеете право на отпуск в полном размере. Но необходимо иметь ввиду, что ежегодный отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЙ год, получается что, если женщина берет отпуск авансом (по ее желанию работодатель обязан его предоставить), то после выхода из отпуска по уходу за ребенком, женщине уже не предоставят этого отпуска, пока она не отработает положенное количество дней.
Беременная хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом на 28 кал.дней. В первый год работы отпуск реализован полностью. На второй год работы приходится декрет и отпуск по уходу за реб. (фактически перед декретом отработано ~5 мес. с неиспользованным отпуском).
1.Возможно ли отказать в полном отпуске, предоставив дни из расчета 2,33 дня за каждый отработ.месяц?
2.Если предоставить отпуск 28 дней, а работница уволится по окончании отпуска по уходу за ребенком, правомерно ли будет истребовать возврата отпускных за неотработанный период?
1. Нет. отказать нельзя, так как статья 260 ТК РФ гласит: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2. Да, удержать или истребовать можно.
Добрый день! Подскажите пжл я работаю в организации с 16.05.14 в декрет уходить 10.06.15 в отпуск уходила один раз на 14 дней, сколько я могу взять дней отпуска перед декретом? 28+14 или как? не могу посчитать…
добрый день. помогите расчитать отпуск ни как не соображу.мой рабочий год с мая по май. за этот период я отгуляла 9 и 16 дней отпуска. работаю в реанимации медсестрой отпуск по мимо 28 стандартных ещё + дополнительно 21 день. в декрет уходить 18 мая. сколько можно мне взять до декрета? за ранее спасибо
Девочки, скажите пожалуйста!
Могут ли мне отказать в отпуске перед декретом?
Девочки, подскажите, я работаю в компании с 1 ноября 12ого года. с 10 января ухожу в декрет.за этот год я отпуск уже полностью отгуляла. Имею ли я право требовать 28 дней оплачиваемый в декабре этого года перед декретом? фактически он приходится на этот год, но тк я работаю с ноября то получается официально новый рабочий год начинается с ноября? Могут ли отказать?
Да, имеете. Но вы наверное уже всё решили — идёте?
Добрый день! Ответьте, пожалуйста, могу ли я взять перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск за 2014-2015 учебный год, если Я работаю учителем и за 2013-2014 учебный год я отдыхала июнь-июль. Спасибо! Как правильно написать заявление? Спасибо!
А я уже вышла из декрета, три с половиной года назад в апреле 2011г. брала отпуск «авансом»перед декретом 28 дней в декрет уходила в марте 2011г… Вышла на работу из декретного отпуска в начале июня.На работе мне сказали что следующий отпуск я смогу взять только через два года в 2014 году отпуска мне не положено отгуляла авансом.12 месяцев без отпуска 6 месяцев отпуск зарабатываться и спустя 30 месяцев после выхода из декрета могу взять две недельки.РАЗВЕ ОНИ ПРАВЫ? Когда уходила юрист в женской консультации пояснил мне что авансом беременные могут взять отпуск в начале года за тот год когда рожают и уходят в декрет.Так поясните это отпуск авансом за год 2011 или я попала на отпуск в кредит за 2014 и они правы? Зачем тогда беременной ходить в такой отпуск что бы потом будучи мамой не иметь возможности взять отпуск до 4,5 — 5 лет ребенка....
Добрый вечер! Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Точно не знаю, когда в декрет(конец декабря 14 — начало января 15). Я работаю в школе. В этом году отгуливаю отпуск за 2014 год (56 дней, как положено). Могу я рассчитывать на отпуск авансом до декретного отпуска?
с этой беременностью голова вообще не соображает. Отработала в одной организации с мая 2013 по май 2014 в декрет в сентябре из отпуска отгуляла неделю. Как поступить и сколько дней отпуска я могу ещё взять до декрета.
Здравствуйте. Я трудоустроилась на работу 20 февраля, 29 августа мне идти в декрет, могу ли я взять полностью отпуск который положен через пол года трудоустройства? В бухгалтерии мне сказали, что вместо 2 недель могут дать только 9 дней, т.к пол года наступает только 20 августа
вот только сегодня столкнулась с этим. У нас отпуск рассчитывается с 01.02. по 31.01, отпуск всего 4 недели. В декрет с 16.06 за пол года я уже 2 недели отгуляла. Но авансом могу взять ещё 2 недели. Правда когда выйду из декрета мне придется без отпуска отработать год и получить всего 2 недели. + ещё рассчитываться этот отпуск будет как-то иначе. Не хочу быть должна предприятию ничего :) уж досижу 4 недели а там и праздники и глядишь мой врач меня пораньше отпустит ;)