Девочки-юристы и девочки, которые сталкивались с подобной ситуацией, проконсультируйте или посоветуйте, пожалуйста. Ситуация такая: все наверное слышали про ст. 260 тк рф, в соответствии с которой беременная имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней независимо от своей выработки/стажа. Я работаю с 1.02.2017 года, на данный момент отгуляла 28 дней в 2017 году и 14 в 2018 году. Бухгалтерия утверждает, что я перегуляла 5 дней и так на данный момент и мне такой отпуск не положен, мол я его не заработала. Но согласно этой статье, это не имеет значения? Я же могу получить как минимум свои 14 дней авансом за 2018 год? Просто потом после выхода из декрета я буду либо отрабатывать эти дни, либо компенсацию платить при увольнении. Звонила на горячую линию в трудовую инспекцию, они вроде как подтверждают, что положено, но в бухгалтерии со мной прям бьются на смерть, не хотят давать)) Вопросы на мильон, а точнее на сумму моих отпускных - как выбить их них отпуск и доказать, что я права? В случае отказа просить руководство подтвердить письменно, обосновать? Писать заявление в ТИ, через сколько по времени они примут меры? Приедут с проверкой просто через месяц? Каким образом работает трудовая инспекция в этом случае, стоит ли вообще туда жаловаться, если откажут или бессмысленно? Буду благодарна за ответы!
Комментарии
21Вы получите отпуск пропорционально отработанному времени, и авансом максимум до 14 дней. Мне дали мои 10 дней (заработанных до декрета, другие все отгуляла) и плюс 4 дня добавили
.
Устроилась на работу и через 2 месяца ушла в отпуск авансом на 28 дней
Да, действительно должны дать полный отпуск за год. Просто после выхода из декрета будете до конца года без отпуска. А, если уволитесь, то вычтут из зп
Ну вот у меня такая ситуация сейчас!
У меня декрет начинается с 20 июля, но я сходила в отдел кадров и спросила могу ли перед декретом взять отпуск. Мне сказали да, но смотря сколько я заработала его. Первую половину отгуляла в первом полугодии, а сейчас посчитали мне выходит 24 дня. Как то так. Не знала что могу расчитывать на 28 дней.
Конечно. Закон на нашей стороне.
Вот у меня была ситуация такая- я устроена на работу с 15 октября 2017 года. Мне был положен отпуск на 14 дней. Я звоню в наш главный офис, мне говорят-вы можете взять отпуск сразу на 28 дней. Разговариваю со своим директором, она в грудь себя бьет, говорит, что мне такой отпуск не положен, так как не наработала еще. Положено 14 дней и пипец. Короче в итоге она пишет письмо в офис, по поводу моего отпуска, и ей приходит приказ на мой отпуск на 28 дней. Только мне потом, выйдя из декрета, придется работать без отпуска какое-то время или компенсировать его, если я решу уволиться. Так что тут все от начальства зависит. Вам надо в трудовую инспекцию обращаться
Вот и мне так объяснили. Но согласно этой статье они не имеют права отказывать мне
Авансом не дают отпуска. Можете пойти за свой счет
Мне перед декретом дали 11 накопленных дней(работала с ноября 17, ушла в мае) + к этому 10 дней за декретный отпуск(больничный который). Получилось 21 день. Про статью вы говорите, если очень внимательно читать, то вы поймёте, что там имеется ввиду заслуженный отпуск, а не просто захотели-взяли. ТИ будет рассматривать около 30-40 дней ваше обращение, проверено. А потом со ссылкой на закон напишут вам в ответ то, что я написала выше. Вы не представляете как я ругалась и доказывала, что они мне должны 28 дней! В итоге дурой выглядела ?
Мда, на горячей линии сказали, что положено. Я им описала, что отгуляла свой отпуск ?♀️
.
Устроилась на работу и через 2 месяца ушла в отпуск авансом на 28 дней
Вам положено столько, сколько вы накопили. Если вы отгуляли, то авансом не дадут.
Согласно ст 260 тк рф предоставлять отпуск пропорционально отработанным времени является незаконным. Даже если вы отработали меньше 6 месяцев, имеете право получить 28 дней
Хорошо. Допустим в моем случае все ошиблись, и ТИ, и 2 юриста.
Но вы-то своё уже отгуляли.
Ну а как тогда дают отпуск тем, кто работает менее 6 месяцев? Они же тоже не отработали. Получается им дают не заслуженный отпуск, авансом? И ТИ мне сказали, что мне положено?♀️ Сейчас наверное буду опять туда звонить
Лучше уж тогда на работе скажите, что будете в ТИ обращаться. Хотя у меня это оказалось бестолку)
Скажу тоже, не знаю правда сработает ли и есть ли толк в реале туда обращаться) Правильно Вы сказали, пока ТИ дождёшься, а денег все равно не заплатят и отпуск если только за свой счёт))
Просто если бы вы своё не отгуляли, вам бы может и дали 28 дней.
Тогда эти 28 дней не имели бы отношение к данной статье, это были просто мои неотгулянные дни, но заработанные. Как если бы я с момента устройства на работу ни разу в отпуск не сходила, а потом взяла бы и все 40 с чем то дней бахнула)
.
Устроилась на работу и через 2 месяца ушла в отпуск авансом на 28 дней