Девочки, не знаю что делать. Позвонила сегодня директор и говорит, пиши заявление, у нас ликвидация компании ( я до июля в отпуске до 1,5 лет). А устроим тебя обратно, когда выйдешь из декрета( ну это чушь конечно). Так вот, я правильно понимаю, что мне тогда не будут платить от работы до 1,5 лет? Кто с этим сталкивался, дайте совет пожалуйста, у меня прям паника. Потому что я очень хорошо получаю до 1,5 не хотелось бы ее терять. Не знаю как быть
20 января 2025 16:10
Вышла в декрет?
При ликвидации предприятия с августа 24 пособия приравняли к прожиточному минимуму, что не может не радовать, об этом мало кто знает, в сфр на меня смотрели тупенькими глазками и говорили "мы такого не делаем"... Круговая некомпетентность, … Читать далее
7 августа 2024 13:37
Работа и б
Так вышло, что сразу после ликвидации предприятия узнала о своем положении, встала на биржу, но все равно считаю неработающей и мне не положены бир и до полутора лет, хочу официально устроится на удаленку, работодателю не сообщать о своем … Читать далее
20 ноября 2024 17:54
Девочки, репост, пожалуйста, так как на горячей линии работают некомпетентные сотрудники,нужна помощь. в мфц дали распечатку. Выложу допом в комментариях. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до трех лет, предприятие ликвидировали в мае этого 2024 … Читать далее
13 августа 2014 16:54
03 Декабря 2012Когда-то Вы были уверены, что прививки — символ прогрессивной медицины.Да. Я помогал в разработке нескольких вакцин. Я не скажу, каких именно.Почему?
Я хочу остаться инкогнито.Значит, вы считаете, что у вас могут быть проблемы, если … Читать далее
28 сентября 2023 18:26
При устройстве на работу. От чего такое вообще может быть? Если судимостей нет и не было, штрафов никаких нет и не было, алиментов и пр.нет, семья первая и официальная, дети только в браке, образование официальное, государственное, прописка и гражданство … Читать далее
Ниже всё верно написали. Но! А вдруг предложат по соглашению сторон с 5 окладами? Можно и порассуждать...
Не думайте ничего писать. Пусть увольняют в связи с ликвидацией и выплачивают все что положено. Они вас подбивают, что б ничего не платить.
Ни в коем случае по собственному не пишите. Должно быть сокращение
Если прям ликвидация, пусть увольняют в связи с ликвидацией. На сколько я помню, в таком случае вам ФСС продолжит платить по уходу. Платит то все равно не работодатель, а ФСС. А если просто по соглашению сторон, то там вы пишите сначала заявление на прекращение отпуска по уходу и только потом на увольнение, ибо уволить в отпуске по уходу нельзя. А значит. И пособия все прекратятся
Ничего не писать. Если ликвидация пусть все оплачивают и до 1.5 и все положенные выплаты
Не писать ничего, хотят ликвидироваться, пусть сокращают должности и выплачивают деньги за это, пфф ушлые
Не вздумайте писать, они вас хотят с компенсацией кинуть
Сидите спокойно и дальше в декрете. Никаких заявлений сами не пишите. Начальник, конечно, хитрый, но будьте хитрее
У нас в банке было сокращение, выплатили 2 оклада.
Вам советую не подписывать по собственному
Я юрист. Послушайте меня! С вас сейчас требуют заявление по собственному желанию. Не нужно его писать! При ликвидации организация просто издаёт приказ и увольняет всех, без какого либо заявления! Все, что касается заявлений это всегда добровольно. Но вы же не хотите добровольно, поэтому сами пусть увольняют, как положено при ликвидации. Если они сами вас уволят по ст. Ликвидация, то вам положены будут выплаты за два месяца в размере зп. А если вы увольняетесь по заявлению, то эту компенсацию никто не платит. Поняли разницу? Вас хотят на е б ть
Спасибо большое за совет 💐