Девочки-юристы подскажите

В плановом обходе специалистов по беременности имеется юрист. Она сказала, что если я не работаю (т.к. многодетные), то муж может оформить на себя пособия по беременности и родам (что рассчитываются на 140 дней) и пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет), а также продолжать работать, получая зарплату как обычно.
Придя домой, стала искать информацию по этому вопросу. Про пособия по беременности и родам мужу я так и не нашла, читала только про пособия до 1,5 лет. Скажите, правда ли имеется такая возможность оформить на мужа эти два пособия? Если можно ссылки на эти законы, чтобы оповестить бухгалтерию на работе мужа, а то они там ничего не знают?

Екатерина
036469

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Конфетка
На 140 дней это больничный, его на мужа вы не можете оформить
Пожаловаться
Настасья
По беременности и родам- нет. Там оформляется больничный. А на его основании расчитывают пособие. На мужа такое не оформить. А вот до полутора лет- пожалуйста
Пожаловаться
ЛенАлиса
Такое есть( до 1.6)Но бухгалтера могут об этом не знать! Надо настаивать, чтобы принимали заявление
Пожаловаться
Милава

Только до 1,5 лет. Каким образом он на себя больняк оформит (а 140 дней-это именно больничный, а не пособие), если не рожает? Что за специалист Вам попался, слов нет

Пожаловаться
Екатерина
Милава 

Вот и я не поняла. Спасибо!

Пожаловаться
Лина
Милава 
такие вот сейчас юристы...)))))
Пожаловаться
Анюта

Больничный он на себя оформить не сможет, не он беременный и рожать будет.А по уходу до 1,5 лет сможет.

Пожаловаться
Наташка
до полутора можно, а по беременности и родам нет — это только для вас возможно, если бы вы работали
Пожаловаться
Екатерина
Наташка 

Спасибо!

Пожаловаться
Dido FromTallinn

Странный юрист, который посоветовал неработающей женщине оформить где-то больничный по беременности и родам, а тем более мужчине

Пожаловаться
Екатерина
Dido FromTallinn 

Вот и я не поняла

Пожаловаться
Наталья

Тк вам больничный не положен.
Муж может оформить сразу после рождения отпуск по уходу за ребёнком, потусить там день два и вернуться к работе.
Мы оформляли после завершения моего больничного уход с выплатой пособия на мужа

Пожаловаться
Екатерина
Наталья 

Спасибо!

Пожаловаться
БрысьКа

Вы сами в это верите? Он беременный?
По уходу да, может

Пожаловаться
Екатерина
БрысьКа 

Так вот и решила у вас спросить. Я у неё еще переспросила, она говорит, да, 70 дней до родов и 70 дней после. В интернете ничего подобного не нашла.

Пожаловаться
БрысьКа
Екатерина 
Это юрист в вашей ЖК?
Пожаловаться
Екатерина
БрысьКа 

Да

Пожаловаться
Ксения

Только до полутора лет он может оформить, а по беременности и родам вам не положено, если не работаете официально

Пожаловаться
Екатерина
Ксения 

Спасибо!

Пожаловаться
Bri

Немного не в тему может.единовременные послеродовые тоже муж может оформить на работе.

Пожаловаться
Екатерина
Bri 

Нет, про эти выплаты я в курсе. Меня удивило про декретные. Что-то не догадалась у неё про ссылки на законы спросить. Она четко сказала, что их рассчитывают 70 дней до и 70 дней после. И получить может муж

Пожаловаться
Bri
Екатерина 

Про это не слышала.но когда я проходила юриста в жк, она должна была проконсультировать меня по выплатам, а в итоге консультировала ее я😂они там сидят и многого не знают и во многом заблуждаются.

Пожаловаться
Екатерина
Bri 

Вот зачем их там посадили? Только в заблуждение вводят.

Пожаловаться
Bri
Екатерина 

Что бы были)по бумажкам должны быть, значит берут)а то что они нифига не знают это уже детали)

Пожаловаться
Нади

Только одно, до 1,5 !

Пожаловаться
Юлия
Нади 

И то если малоимущие да?

Пожаловаться
Нади
Юлия 

Нет, по уходу до 1,5 лет положены всем, даже вы не работающая можете их оформить через СФР минималку

Пожаловаться
БрысьКа
Нади 

Сейчас до 1,5 только работающим. Безработным эту лавочку прикрыли

Пожаловаться
Нади
БрысьКа 

О как 🫣
Ну значит у автора один вариант, действительно оформлять на мужа

Пожаловаться
Вероника

Ну чисто логически, как на мужа оформить по беременности и родам? Это же больничный по сути по беременности и родам. Этот больничный должен открыть гинеколог. На каком основании ему его откроют, если он не беременный и не рожает? А по уходу- да. Но тогда ему придется работать не официально. Хотя вроде какие-то новые законы выходили, что можно работать не теряя пособие, но это не точно.

Пожаловаться
Secret Friend
Вероника 

Официально он может работать. Не вводите в заблуждение)

Пожаловаться
Вероника
Secret Friend 
Я не ввожу, я вроде написала, что выходили новые законы и можно работать, не теряя пособие, но это не точно. Дочитывайте до конца.
Пожаловаться
Екатерина

До 1.5 лет да, а больничный как он оформит? не он же рожает

Пожаловаться
Юлия
Екатерина 

И то до 1,5 если малоимущие да?

Пожаловаться
Екатерина
Юлия 

Малоимущим это единое пособие

Пожаловаться
Екатерина
Екатерина 

Так вот я и не поняла. А спросить у неё ссылки на законы не догадалась.