Срочно

Подскажите пожалуйста. Мне сегодня надо уволиться. У меня должен был быть отпуск через три недели. Меня отправят в отпуск завтра, чтобы при увольнении я за отпуск подучила денежку. Подскажите пожалуйста, если я плюс к этому с сегодняшнего дня возьму больничный на неделю. А через неделю в отпуск с увольнением, мне заплатят побольше с больничным если? Или не выгодно?

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Натали

Вам смысла нет идти в отпуск. Идите на больничный, за его время ещё накопятся дни отпуска. Потом при увольнении все накопленные отпуска выплатят

Пожаловаться
Татьяна Владимировна

За неиспользованный отпуск при увольнении выплачивают компенсацию.

Пожаловаться
Вождь

Зачем такие сложности? Если отпуск неиспользован на момент увольнения, то выплатят компенсацию в окончательный расчет.

Пожаловаться
МилаяСовушка
Вождь 

++++

Пожаловаться
Мария
Если вы пойдёте в отпуск, вам за него ничего не заплатят. Просто увольняйтесь да и все получите деньги за неотгуленный отпуск.
Пожаловаться
Dido FromTallinn
Мария 

В смысле не заплатят? Отпускные то заплатят

Пожаловаться
Мария
Dido FromTallinn 
А точно отпускные, что-то с утра голова не соображает)
Пожаловаться

Нет. Конечно не отправят. Подадите сегодня на увольнение. 2 недели по закону отработаете и до свидания

Пожаловаться
Dido FromTallinn

Вы уж опоеделитесь в отпуск идете, увольняетесь или на больничный, на работе куда вас отправляют? При увольнееии не обязптельно идти в отпуск, просто дают компенсацию за неотгуленный отпуск. Если вам нужны документы сегодня, при официальном отпкске вам их после отпкска и больничного и отдадут

Пожаловаться
Катя
Dido FromTallinn 

Спасибо, что ответили. Я в этом не понимаю как лучше сделать. Я бы с завтрашнего дня пошла в отпуск, но не в сам отпуск, а просто денежки за него заплатят. А я подумала, если плюсом туда как бы перед отпуском больничный еще возьму на неделю и через неделю увольнение и отпускные. Так не выгоднее? С больничным

Пожаловаться
Dido FromTallinn
Катя 

Вас именно отправляют в отпуск с завтра? Знают, что вы увольняетесь? Или вас увольняют с завтра и дают компенсацию? Стаж большой? Это понять, про больничный. Если берете на себя и стаж не очень большой, то неделя может быть не очень выгодной по деньгам

Пожаловаться
Лена
Dido FromTallinn 

Им проще ее в отпуск отправить, так как отпускные не облагаются налогами, а компенсация облагается. Поэтому, Катя, что вы уйдёте в отпуск, что нет-получите одинаковую сумму. А вот работодатель при вашем отпуске сэкономит свои деньги

Пожаловаться
Натали
Катя 

Выгоднее, за время бл дни отпуска копятся, но на неделю смысла нет идти. У меня была вторая работа по совместительству, на первой я 8 месяцев прыгала на бл.

Пожаловаться
Аноним
Да и за больничный и за отпуск получите. Отпуск просто сместиться на неделю. А вообще вы можете после увольнения в течение месяца уйти на больничный и его оплатит организация
Пожаловаться
Аноним 

Ерунду не пишите,

Пожаловаться
Аноним
Марфушечка душечка 

Какую ?

Пожаловаться
Аноним
Марфушечка душечка 
Согласно пункту 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, человек вправе получить оплачиваемый больничный в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Однако есть важное ограничение — больничный лист оформляется только в том случае, если заболел или получил травму сам человек. На больничные по уходу за ребенком или другим родственником это не распространяется.
Пожаловаться
Натали
Марфушечка душечка 

Она все правильно пишет. Я так делала.