Очень переживаю, выхожу на новую работу спустя три года в декрете. С садом дела уладила, дочка любит ходить, забирать будет мама после сада, а там и я уже с мужем подъеду.
Вот интересует вопрос, если ребенок заболеет что делать? Я ведь только устроилась, ттт дочь редко болеет.
Муж говорит не надо ничего спрашивать, они когда принимали на работу знали что у тебя ребенок, мол таким вопросом ты себя подставляешь, мол надо решать проблемы по мере их прступления.
А я просто хотела уточнить, не будет ли пробоем в случае если мне придется сесть на больничный🙈
Вот интересует вопрос, если ребенок заболеет что делать? Я ведь только устроилась, ттт дочь редко болеет.
Муж говорит не надо ничего спрашивать, они когда принимали на работу знали что у тебя ребенок, мол таким вопросом ты себя подставляешь, мол надо решать проблемы по мере их прступления.
А я просто хотела уточнить, не будет ли пробоем в случае если мне придется сесть на больничный🙈
Ну с по поводу «болеет редко» — мои до сада не болели вообще. Пошли в сад — за первый год в лучшем случае отходили месяца полтора. 3-4 дня ходят — 2 недели на больничном. Конечно, все дети разные, но вам нужно быть готовым ко всему. У меня сейчас третий в ясли пошел — мне проще няню нанять на его болезни, чем потерять работу.
Я сама руководитель. Подчинённым говорю, когда вакансию закрываю, что у сотрудника ребенок и будут больничные. Спрашиваю, потянем или нет. Если они согласны, беру. Логично же что дети болеют, да и сотрудники тоже не Кощеи. Значит все готовы.
Можно просто спросить на что влияет больничный. Про отношение не спрашивайте, это глупо. Мне сразу сказали, что премия годовая зависит от больничных, получают те, кто не берут.
А давно дочка в сад пошла? Просто наша тоже не болела, пока в сад не пошли, а там неделю ходим, 2 дома. Вот спустя учебный год максимум месяц подряд дочка ходила, и то с соплями. А на работе бы не стала акцентировать, если будет не устраивать, они вам сами скажут
Нет, ваш муж прав, я бы не спрашивала
Нет, конечно, любой работодатель хочет, чтоб его сотрудники работали, а таким вопросом вы дадите понять, что на вас можно ездить и тыкать потом этими больничными
Мне кажется у любого работодателя всегда негативное отношение к больничному, исходя из чем меньше тем лучше
Не надо ничего спрашивать
Поддерживаю мужа.