Что делать беременной в пятерочке?

Здравствуйте. Я в отчаянии, и вот почему.

Первая беременность, одиннадцатая неделя. Работаю пекарем, а это, как вы понимаете, не сахар. Просила перевести на более легкий труд, но в ответ лишь развели руками: "У нас такого нет".

Записали к врачу в Ростове, а я живу в другом городе. Предупредила начальство за два дня, мол, ищите замену. Но, увы, никто меня подменить не смог . Утром пишет администратор: "ты замену нашла , и собираешься выходить " Отвечаю, что нет, из-за визита к врачу. И тут началось… Сказали, чтобы сама искала кого угодно, это, мол, мои проблемы, которые я должна решать в свои выходные.

Предложили договориться с кассиром, чтобы он за меня вышел, а я ему за это заплатила. Но откуда у меня деньги, если я и так в положении?! Ответила, что платить никому не буду, предупредила заранее, и если замену не нашли, то это не моя вина. Подскажите, как мне быть в этой ситуации?

Я понимаю, что не выдержу работы в таком коллективе. Нет ни капли человечности, ни сочувствия. Но боюсь, что меня никто не переведет в другой магазин из-за моего положения.

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться

У меня сидячая работа, за компьютером, с 8 до 4
И то с больничных не выходила. Когда им надо, замену быстро найдут.

Пожаловаться

Не имеют права не отпускать в больницу это раз, обязаны перевести на лёгкий труд это два, сократить рабочее время это три. Всех шлите куда подальше! Уходите на больничный, сначала к неврологу, спина мыл болит, потом к терапевту, горло болит, обычно беременным в больничном не отказывают. Потом к гинекологу, в дневной стационар пусть положат. Так дотянете до декрета.

Пожаловаться
Александра 
Здравствуйте, это уже обсуждалось с рукодителем, на что дали ответ, что в нашем магазине лёгкого труда нет, могу тебя перевести на кассира, но работать так же с 8 до 22:00, и магазин сам по себе ужасно тяжёлый, поставки каждый день, проходимость людей большая, просто приведу пример
Меня поставили на кассу самообслуживания с 10:00 до 13:00
но в большинстве случаев я стою там и по 4,5 часов, т.к. Если народу в магазине много, с кассы самообслуживания уходить нельзя .
И ± на обед я ухожу в часов 5-6 вечера, за пол часа до приезда рц.
Пожаловаться
Anna 
Тогда берите постоянно больничный и все равно должно быть, что там думают про вас. Почему не переведут на фасовку? В трудовую инспекцию обратитесь, сразу все найдут ещё и попу поцелуют. Мне вообще сказали, зачем в декрет собралась? Я им ответила, уж простите, что у вас разрешение не спросила ?, обиделись на меня, что грубо ответила, а мне ***
Пожаловаться
Наталья

Сидите на больничном до 30 недель.
Так и говорите что тяжело на работе, прессуют.

Пожаловаться
ТриоМать

Шлите лесом и идите на больничный до 30 недель

Пожаловаться
Виктория

Пошлите их на… это их проблемы

Пожаловаться
Нади

Не вздумайте даже кого то искать, с кем то меняться и кому то платить!
Будьте ради бога понаглее, как к вам, так и вы!
Это дело не серьезное вовсе, выше нос и пошли они ***, Вам с этим коллективом детей не крестить, а не не просто должны, а обязаны отпускать вас столько, сколько нужно!

Пожаловаться
Татьяна Владимировна

Вы справку с заявлением о переводе на лёгкий труд руководству предоставили? Какие у вас тяжёлые условия труда?

Пожаловаться
Татьяна Владимировна 
Здравствуйте. Да предоставляла справку, ответ мне сообщили, что такового не имеется. Единственное, что мне предложили – перевод с должности пекаря на кассира, однако с сохранением 12-часового рабочего дня.

Что касается условий труда, то мне запрещено поднимать тяжести свыше 3 кг и длительное время находиться на ногах из-за возникающих сильных болей, из-за которых мне становится тяжело стоять и ходить.

В течение всего рабочего дня у меня п лишь один перерыв на обед, длящийся всего 15-20 минут. Помимо работы в пекарне, меня также ставят за кассу самообслуживания. Более того, во время поставок я вынуждена заниматься распределением продуктов, включая молоко, мясо и кур, вес одной коробки с которыми составляет 4-5 кг.
Пожаловаться
Татьяна Владимировна
Anna 

Ну так они вам предложили перевод кассиром- там нет тяжёлых условий, смены 12 часов имеют право оставить. Что не так? Или что вы хотите от них?

Пожаловаться
Татьяна Владимировна 
Здравствуйте, дело состоит в том что кассиром работать в нашем магазине, очень сложно, с учётом того что работаешь ты с 8 и до 22:00, и у нас очень большая проходимость людей, и ты не отойти на обед не можешь ничего, да и проблема и с самим коллективом, когда тебя ни во что не ставят, и каждый сам за себя, вы меня извините но за все свое время работы в торговле такое я вижу впервые, и такое отношение особенно вышестоящего начальства, когда тебе плохо, ты сообщаешь что не сможешь выйти связи с такими обстоятельствами, тебе в ответ говорят иди бери больничный, и когда ты уже ушла на больничный ещё и грязью поливают, какой ты плохой работник.
Пожаловаться
Татьяна Владимировна 
По закону, должны перевести на лёгкий труд, или же на 8 часовой график, а получается что у нас такого в магазине нет и вовсе, и то что справки показываешь, и говоришь что тебе тяжело, им на это все равно, лишь бы работа шла.
Пожаловаться
Татьяна Владимировна
Anna 

12 часов это с 8 до 20, с перерывом на час или 2 раза по 30 минут, с графиком 2/2. Могут и на пятидневку перевести. Переработки запрещены. Работайте согласно установленному графику.
Из-за больничных вообще не переживайте. Не обращайте внимания.

Пожаловаться
МариМод

Сидите на больничных. А скажут увольняться пригрозите прокуратурой..

Пожаловаться
Наталия

Это закон! В трудовую инспекцию еще и с доказательствами того, что вас принуждают. У меня лично начальство так пересралось что чай меня пить каждые два часа отправляло. И в 7 часов как штык уже дома. Никаких тяжестей, стой себе фасуй? с чего бы.

Пожаловаться
Елена

Так, абзац 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя освобождать сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка на период посещения наблюдающего беременность врача, сдачи анализов и осуществления других медицинских процедур. Таким образом, работодатель не вправе препятствовать беременной женщине проходить медицинское обследование и расценивать невыход на работу, как совершение дисциплинарного проступка.

Пожаловаться
Елена

Изучайте законы и тыкайте их носом в них, вы никому платить не должны, они обязаны отпускать вас. Спартаку на легкий труд и работаете по сколько там можно, по 4 часа. Начальство ездит на тех кто позволяет это. Значит вы позволяете. Лицо кирпичом и все — нет

Пожаловаться
Елена 
Здравствуйте. Я прекрасно осведомлена о своих правах и уже упоминала о законном праве посещать врача в рабочее время во время беременности. Однако проблема усугубляется еще и возрастным фактором. В коллективе я самая молодая, мне только предстоит 21 год, и, к сожалению, из-за этого сложилось мнение, что в силу возраста я недостаточно компетентна и мое мнение не имеет значения.
Пожаловаться
Лера
Anna 
Ну так дойдите до трудовой инспекции. В момент всё решится. Или сидите на бл.
Пожаловаться
Елена
Anna 

Такая же ерунда с возрастом. Правда мне 37, а всем по 50, и так же злые тетки вечно пытаются поддеть, задеть и сумничать. Но как я написала вам — лицо кирпичом и делаете так как вам нужно. Главное не увольняйтесь, как многие советуют попробуйте больничные брать. Да соврите придите ко врачу скажите вчера была температура, выпили парацетамол, полегче но плохо себя чувствуете, все — на больничный. Ну или еще что-то в таком духе.

Пожаловаться
Елена 
Елена, в том то и дело что коллегам с которыми я работаю максимум от 37-50 лет, и связи с моим возрастом и тем что я не так опытна, по их мнению позволяют так себя вести по отношению ко мне, да и ко всему прочему иногда складывается впечатление что все обозлились из того, что мой муж от туда уволился, т.к. мы работали в одном магазине, только он бы меня должность выше
Пожаловаться
Елена
Anna 

Возможно и так. А возможно они завидуют вам, молодая красивая, замужем, ждете ребенка. Вот и пакостят. Недовольные жизнью

Пожаловаться
Елена 
Возможно, честно сама уже не знаю, просто если ситуация так же будет развиваться, и решения никакого не будет, буду действовать другими методами, через трудовую инспекцию, или же просто сразу же после посещения врача встану на больничный и пусть работают как хотят
Пожаловаться
Елена
Anna 

Вот это правильное решение.

Пожаловаться
МАРФАВАСИЛЬЕВНА

Берите больничные

Пожаловаться
МАРФАВАСИЛЬЕВНА 
Здравствуйте! Да, я бы с радостью взяла больничный, но в том-то и дело… В прошлый раз мое отсутствие обернулось на работе каким-то хаосом, все были вечно недовольны моими долгими полутора неделями на больничном. И знаете, даже услышала обидный комментарий в свой адрес: «Ну, ты же, не на седьмом месяце беременности!
Пожаловаться
Мария

Ну и сидите на больничных до декрета
Я так делала с 16 недель