Знакомая работает 2 года, сейчас она забеременела и через 2 месяца уходить в декрет, но ее уволили с работы. Вопрос, получит ли она декретные и будут ли ей платить до 1,5?
3 декабря 2012 17:14
День 1: Здравствуйте, это Я!
Меня зовут Мария. Мне 25 лет. Живу в Монино ))))
На данный момент — самая счастливая, т.к. нахожусь в ожидании малыша День 2: Моя квартираЕсли честно, у меня их практически 3 ))) В одной прописана, в другой живу, а третья … Читать далее
2 января 2014 17:48
Как развивать ребенка от 1,5 до 2 лет:Развитие логики.1. «Собери только» (учиться выбрать из разбросанных предметов только определенные — по заданию мамы. Например – сложи в коробочку только шишки, только красные предметы и т.п.).
2. Учиться сортировать … Читать далее
3 марта 2021 23:01
17 марта 2012 12:55
*Данные по реакциям и осложнениям после профилактических прививок
АДСМ
1. Моему ребенку 7 лет, когда пошли в школу было 6.Срочно надо сделать АДСМ, сделали.Через 3-4 дня начались сильные головные боли, головокружение, утомляемость.Стали обследовать, … Читать далее
5 июня 2013 07:48
Разные вакцины 1. Мой сынуля, был совершенно здоровым и спокойным ребенком до 2 месяцев, не было ни коликов, ни вздутий, ни аллергий, никаких мелких стандартных проблем. 1 вакцинация — болели ножки и на месте уколов образовались уплотнения. Давали обезболивающее … Читать далее
Декретные не получит и до 1,5 тоже, если малоимущие, то может попробовать подать на единое пособие
Какой срок был на момент увольнения? Знал ли руководитель о беременности ( приносила ли она справку от врача)? По какой причине уволили на самом деле? Теоретически, можно попробовать восстановится на работу через суд, с хорошим адвокатом.
А так- всё, ничего ей не положено.
Срок у нее 23 недели, руководитель знал, справку приносила. Написала она заявление по собственному, но начальник сказал если не напишешь, то возвращай недостачу в размере 78 тысяч. Но подруга говорит что он врет, такой недостачи нет, и ему нечем такую недостачу доказать
А она не врёт? Где результаты инвентаризации? Она материально ответственное лицо?
Ну так если она не крала, то чего она испугалась и написала заявление то?
Вы пост изменИте, чтоб люди время не тратили. Не уволили, а уволилась по собственному желанию.
Это ведь полностью меняет суть!
Согласна, но не могу поменять, почему то не редактируется
Нет. Я поэтому держалась как могла, в январе массовое увольнение было, я сделала то, что они хотели, чтоб не трогали. Иначе ни больничный, ни декретные не увидела бы
Уже нет, не нужно было соглашаться на увольнение.
Нет, она ж больше не работает там.
Законодательство не имеют права уволить! Она должна обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру! Сглупила она, конечно, знатно!
Нет, не получит ни за больничный, ни до 1,5 лет. Сама виновата, нефиг было по собственному писать
А от государства до 1,5 ?
Нет. Как вариант — подавать на единое пособие, если пройдут — будут платить
На самом деле, она сейчас может через суд восстановиться на работе, если была беременна на тот момент. Спокойно получить выплаты, и после декрета уволиться уже.
Там наверное суд будет идти долго
Потом зато все выплатят и вынужденный прогул тоже)
А что ей терять то? Зато все выплатят. Да и суд долго не будет, у нас особое отношение к трудовым нарушениям связанным с беременными женщинами
Уволить вообще не должны. А так декретных не будет. До 1.5 минималку получать будет. Если она сейчас возьмет больничный, то его оплачивает работа. После увольнения месяц работодатель оплачивает больничный
Пусть встаёт на биржу или хотя бы оформляет уход за пожилым человеком быстро.
Зря она по собственному написала. Лучше бы переждала до декрета на больничных, врачи всегда идут на встречу
За пожилым уже не катит с этого года
Ей сказал начальник, либо обдавай недостачу в 78 тысяч либо пиши по собственному
А недостача откуда взялась?
Сказала что пугает начальник, если останусь то повесит 78 тысяч
Совсем фигово
Нет, её же уволили
Не могут уволить по законодательству
По собственному желанию могут
Пусть бежит в инспекцию по охране труда и говорит, что заставили и спрашивает, что делать. Если 2е недели не прошло то отлично
Вчера все случилось
А кто ее заставлял? Это ее личное желание
Ну как шантаж, мол или мы повесим долги или уходи
А за вранье ей не влепят ничего ?
Она согласилась, теперь жопгорела, начала что-то выяснять.
Нужно думать сразу
Мне было всё равно. Человек беременный, со стороны руководства подло так делать.
Ну так пусть бы и не увольнялась ?
А как ее уволили? Беременную сейчас никто не рискнет убрать, даже если она ничего не делает. Заставил начальник? Это как? Ну я понимаю когда тебя просто вытесняют, но когда беременная и через 2 месяца в декрет, на такое нельзя вестись.
Ей сказали либо 78 тысяч недостачу отдавай, либо увольняйся
Если бы это был действительно ее долг, то они они бы его хотели получить. А так это только предлог для увольнения. Беременные они вообще неприкосновенны. Я всю жизнь работаю в отделе персонала. За всю свою практику при мне еще никто не рискнул такую дичь сделать, даже если беременная ничего не делала. Если ваша знакомая не согласилась бы уволиться, то ничего ей не было бы. Ее просто развели.
Она может отозвать заявление, если дата увольнения еще не наступила. Во-вторых, она может восстановиться через суд. В этом случае ей заплатят за за то время, которое она не работала после увольнения.
А вот если она придет, скажет. Я захочу забрать заявление и продолжить работать
А начальник скажет нет
По закону она может в любой момент до до наступления даты увольнения отозвать заявление. Исключением является по соглашению сторон. Если работодатель говорит нет, то тогда пусть говорит, что пойдет жаловаться в трудинспекцию. Если это не поможет, то пусть туда и обращается сразу.
Но она говорит я не буду унижаться и не вернусь обратно. Ну это надо быть дура дурой, просто все потеряла. Она какое то заявление подала в прокуратуру за то что он надавил на нее и заставил уволиться
Прокуратура обязательно на это отреагирует и у него будет проверка.
Очень глупый поступок писать по собственному. У неё муж есть? Официально работает? Просто оформит на него до 1,5 лет выплаты. Будет он продолжать работать и получать свою зп и по уходу. Но вот декретных у нее не будет