Сталкивались ли вы с тем, что работодатель не отпускает вас и отговаривает от увольнения? Как не прогнуться?
23 октября 2009 01:17
Когда речь заходит о том, возможно ли увольнение беременной женщины, я вспоминаю такой случай.Вскоре после замужества я решила поменять работу, проходила собеседования. Одна компания мне очень понравилась. Я видела, что они тоже заинтересовались моей … Читать далее
2 сентября 2010 23:44
Итак, увольнение беременной женщины по ТК невозможно, однако есть тонкости, которые мы и разберем в данной статье.Неудовлетворительный результат испытательного срокаТрудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе … Читать далее
11 декабря 2016 00:50
Хочу поделиться своим опытом. 7 июня 2016 года была уволена по ликвидации организации за 2 недели до наступления больничного по беременности и родам (тот, что 140 дней – 70 до родов и 70 после). О правовой стороне вопроса Ликвидация – это тот случай, … Читать далее
Так и было, как только терпение окончательно лопнуло — ушла, буквально несколько дней назад )
Вот это мой страшный сон. Потому что работать действительно некому. А работы много. Это вроде не мои проблемы, но я внушаемая и ведусь на манипуляции ??
Отговорить можно только, повысив зарплату. Он вам предложил увеличение з/п?
Меня не интересует зп, просто больше нет сил работать
Сталкивалась. Я осталась. Но потом в декрет ушла ?
Удерживать никто вас не имеет право ,2 недели отработка и адьес
Как) понять истинные причины, возможно ли изменение в обещание, если нет уходить) не просто так же решили, ну и вообще раз решили, то всё равно рано или поздно уйдёте.
Ну не отпускать это вообще мне непонятно) крепостное право отменили очень давно ?а вот уговаривать может сколько угодно, тут вопрос уже ваших интересов и умения расставить границы