Сталкивались ли вы с тем, что работодатель не отпускает вас и отговаривает от увольнения? Как не прогнуться?
23 октября 2009 01:17
Когда речь заходит о том, возможно ли увольнение беременной женщины, я вспоминаю такой случай.Вскоре после замужества я решила поменять работу, проходила собеседования. Одна компания мне очень понравилась. Я видела, что они тоже заинтересовались моей … Читать далее
2 сентября 2010 23:44
Итак, увольнение беременной женщины по ТК невозможно, однако есть тонкости, которые мы и разберем в данной статье.Неудовлетворительный результат испытательного срокаТрудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе … Читать далее
11 декабря 2016 00:50
Хочу поделиться своим опытом. 7 июня 2016 года была уволена по ликвидации организации за 2 недели до наступления больничного по беременности и родам (тот, что 140 дней – 70 до родов и 70 после). О правовой стороне вопроса Ликвидация – это тот случай, … Читать далее
Так и было, как только терпение окончательно лопнуло — ушла, буквально несколько дней назад )
Вот это мой страшный сон. Потому что работать действительно некому. А работы много. Это вроде не мои проблемы, но я внушаемая и ведусь на манипуляции 😔😁
Отговорить можно только, повысив зарплату. Он вам предложил увеличение з/п?
Меня не интересует зп, просто больше нет сил работать
Сталкивалась. Я осталась. Но потом в декрет ушла 😅
Удерживать никто вас не имеет право ,2 недели отработка и адьес
Как) понять истинные причины, возможно ли изменение в обещание, если нет уходить) не просто так же решили, ну и вообще раз решили, то всё равно рано или поздно уйдёте.
Ну не отпускать это вообще мне непонятно) крепостное право отменили очень давно 😂а вот уговаривать может сколько угодно, тут вопрос уже ваших интересов и умения расставить границы