Очень нужен совет, не знаю как лучше поступить.
Я работала в компании с 2017 года, на хорошем счету у всех. Но когда надо было выходить в 3года на работу, у меня не получилось. Садик дали в сентябре только. Просила у них удаленку (я дизайнер и был опыт во время пандемии), но не дали, обязательно человек в офис.
В итоге я уволилась по собственному желанию, но говорили, что в сентябре освободится место, что могут принять обратно, и даже рассчитывают на меня, как раз дочка пойдет в садик.
Я в целом была не против и рассматривала эту возможность, а так почти весь декрет работаю на фрилансе, меня как бы устраивает)
И сегодня звонит начальник и спрашивает, ну как готовая я все ещё выйти? А я беременная 🙂 сказала пока, что давай ближе к сентябрю еще созвонимся.
Из плюсов, работа не пыльная, коллектив знакомый. Пособия? Не знаю буду ли, если я до этого была в декрете 3 года… Ну и не буду болтаться безработной, а опять в декрете.
Из минусов, дорога 1.5 часа в одну сторону, почти не буду дома, боюсь не справиться, помимо работы ща компьютером еще иногда нужно фотографировать.
Ну и вообще не хотелось бы скрывать беременность, но и сообщать еще не хочется, рано. Да и почитала, что так то это не обязательно. Конечно, это подстава для работодателя, учитывая, что мне поработать останется до нового года.
Девочки, как бы поступили на моём месте?