Короче ситуация на работе ? я человек новый ( работаю пол года). Каким-то чудом попала без опыта туда, куда без опыта не попасть. Все мои коллеги с опытом ОТ 10-12 лет и до 25-30. Многие на этом месте работают не менее 9 лет. Зарплата конечно не очень. Но у меня прям рядом с домом и опыта ради…короче сойдёт. А коллегам не сходит, начались увольнения влекущие за собой остановку производства, скажем так)) в итоге руководство (высочайшее!) решило собрать весь наш небольшой коллективчик дабы выслушать претензии и предложения по улучшению. Новые к нам не идут, тк место отдаленное от метро ( минут 45 от ближайшего на автобусе) и зп собственно не конкурентноспособная, но есть свои плюсы конечно. У опытных коллег претензия одна, как и у меня. Зп, неоплачиваемые переработки ( крошечные). Ну да и все в целом. Попросили подготовить каждому список, что их не устраивает. Меня, по большому счету, не устраивает только зп, но я видела на что шла. Вопрос вообще на сколько уместно, будучи новым человеком, говорить свои недовольства начальству? С учетом всех факторов выше изложенных? Но и если подставлю всех и скажу, что претензий нет, тоже неудобно перед коллективом.
31 декабря 2015 03:57
Первая и единственная пока у меня запись будет. Напишу по-большей части для себя, но может кому-то пригодится, особенно тем, кто в первый раз туда идет.
Итак, исходные данные: у меня была первая беременность и роды, рожала в возрасте 28, в Москве, … Читать далее
2 января 2016 01:18
Напишу по-большей части для себя, но может кому-то пригодится, особенно тем, кто в первый раз туда идет.
Итак, исходные данные: у меня была первая беременность и роды, рожала в возрасте 28, в Москве, все случилось чуть больше года назад, но все более … Читать далее
18 июня 2016 18:55
Слово после вечерни в Прощеное воскресенье
1 марта 1998 годаВо имя Отца и Сына и Святаго Духа.Только что, возлюбленные отцы, братья и сестры, мы с вами прослушали молитву, которую Святая Церковь возносит Господу нашему и Спасителю, дабы Он укрепил нас … Читать далее
Руководство же понимает, что не хватает всем зп побольше. Как зп поднимать если это бюджет? Работала в бюджете и понимаю как работает это все… для чего тогда расспрашивать, если поднять зп не смогут?
Операционным сестрам месяц назад подняли ровно в два раза )))
Фига)
Я знаю техпроцессы моей компании от и до, но, блин, я тоже не бог, чтобы постоянно следить за всем. И если мне говорят «натальсергевна, вообще-то среднерыночная зп сейчас уже столько-то», то я понимаю, что надо что-то пересмотреть. Или «Натальсергевна, воду в кулеры привозят отвратную» — это тоже повод что-то менять.
Абсолютно уместно, так и скажите, что согласились только из-за близости к дому, а вот зп ?
А почему бы не составить общий список и выставить одного человека от всего коллектива, который огласить список претензий и предложений ?!
Вы такой же работник с такими же правами как и все остальные
Обычно сотрудники обсуждают и составляют общий список претензий. Попробуйте это организовать. Многие что-то будут замалчивать и задаваться как и вы вопросом уместно или нет, если опрос в индивид порядке
Если они сами спрашивают, уместно, мне кажется
Учитывая всё, что вы сказали, я бы скорее всего промолчала, либо написала бы про зарплату, ну чисто чтоб не отделяться от всех.
Это шанс на изменения. Ну и если весь коллектив имеет претензии, то странно от него отделяться. Я бы сказала
Слушайте, ну я бы сказала. В конце концов, если вас не устраивает зп, то в лучшем случае через год, поднабравшись опыта, вы гарантированно свалите. Так что я бы сказала честно: это рынок, и все мы на работу по большому счету ходим за деньгами. И даже крошечные переработки должны оплачиваться. И самое стремное, что ваше руководство 100% знало и знает причины массового увольнения, но шевелиться начало когда массовые увольнения стали касаться лично их)))
Так что никакой снисходительности.
У нас сейчас похожая ситуация, и я зная такой расклад попросила ооочень хорошую сумму, зотя полгода назад просила меньше)
Ну это я к тому, что руководство на то и руководство, чтоб смотреть на год вперёд. Это их прямая обязанность — стратегическое планирование