Девочки может кто сталкивался с такой ситуацией: ребёнку исполнилось 1,5 года, захотела выйти на работу, но по факту получается так что работы на данный момент в моём городе для меня у них нет, предлагают либо писать по уходу до 3 лет, либо сидеть дома за свой счёт. Работа у них сейчас действительно только для мужчин а для меня может и появится но не раньше чем через год. Где-то я читала что они должны по закону платить какие то деньги даже если я сижу дома, ведь не моя вина что они не могут мне предоставить работу. Но как и где узнать эту информацию я не знаю. Может у кого-нибудь было подобное? Поделитесь пожалуйста опытом. Спасибо. PS профессия у меня электромонтажник, ранее в большинстве случаев я ездила по коммандировкам, сейчас они тоже могут предложить мне работу в другом регионе, но естественно маленькие дети и я поехать никуда не могу.
6 октября 2011 01:52
*девочки накотили на меня мысли страшные. куда мир катится? куда деваются семейные ценности? брак по любви? забота о ближних? тепло, нежность и уют? такое впечатление, что все загрузло в бешеной гонке за материальными благами. а ведь все эти стереотипы … Читать далее
29 января 2014 12:37
Фонд социального страхования будет оказывать бесплатную юридическую помощь женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают от работодателя положенных им по закону пособий.
Министерство Труда РФ подготовило законопроект, в соответствии … Читать далее
Ваша должность осталась за вами. Если ее не сократили, обязаны платить и это не ваши проблемы, что нет работы. Если вам нужна работа, давите на них. Или по соглашению сторон пусть увольняют, вы при этом просите не менее 4 окладов. А так приходите каждый день на работу, как положено и сидите на своем раб месте до конца дня. Вы таким образом исполняете свои обязательства по договору, работодатель нет. Будут основания для трудовой инспекции, если что
Там сейчас работа с железом, загрузка/разгрузки установка металлоконструкций итд
Во-первых, вы раньше работали на должности, куда она делась? Там работает другой человек? Тогда его перемещают обратно, а вам возвращают ваше место. Во-вторых, вы можете до 3 лет быть в декрете и продолжать получать свою зарплату. Либо они предоставляют вам работу в другом месте. Но тут уже, если вы отказываетесь, то они не должны вам ничего платить. Потому что это уже ваши "капризы"
Должность осталась, но самой работы по этой должности сейчас нет в моём городе, идёт так сказать подготовка, к примеру должность продавец, на данном этапе только строят сам магазин. В другом месте работы много но это придётся ехать в другой регион, далеко. Каким образом я могу быть в декрете до 3 и получать зп?
С 1,5 до 3 находишся в декрете просто бесплатно
А я не хочу бесплатно, потому как они обязаны по закону обеспечить меня работой, каким образом я должна содержать детей бесплатно?
Я вас понимаю. А ваше место куда делось?
Я поняла, тогда, к сожалению, других вариантов я не вижу. Только устраиваться на другую работу
Мне кажется, что у вас немного другое. Работу то они могут вам предоставить ту, на который вы работали раньше. А то, что вы не можете на неё выйти это ведь уже не их проблемы
Ну отправят её на работу, которые мужчины могут выполнять.(Это ведь не законом прописано, что конкретно мужчины) и будет ей худо. Надо думать что-то другое
Они могут предоставить, но это будет в другом городе
Там совершенно другая профессия именно мужская, как ниже Вам написали связанная с тяжёлым трудом, работа с металлоконструкциями
А, ну тогда это конечно очень печально(
А другого нормального места нет ?
Пособие 50 р(((( пишите заявление, что выходите на работу, далее по ситуации. В командировки все равно не имеют права отправлять до 3 лет ребенка. Место должны найти
Нет такого
Чего нет? Пособие с 1,5 до 3 лет 50 р
Его отменили несколько лет назад
Вроде не во всех регионах же
Вместо него сейчас единое пособие. Но работодатель вправе сам делать компенсационные выплаты
Я сидела до 3 лет и к моему выходу из декрета должность мою устранили, перевели на другую.
Позвоните в трудовую инспекцию, уточните. Самый простой вариант.
Обратитесь в трудинспекцию для консультации
+++
Позвонила, ответ один работадатель обязан обеспечить работу
Значит вам нужно найти статью в тк РФ и работодателю со ссылкой на статью указать это
Да вот всяко спрашиваю гугль никак не найти
Так вы в трудинспекции и спростэите