Уточню: за последние 5.5 лет, которые я работаю "в команде" (команды разные, но идея одна)), где подразумевается тесное и позитивное общение между собой, "один за всех и все за одного", и т.д)) На практике это чаще выглядело так: "О, ты и ты так хорошо сработались, что даже в не рабочее время пересекаетесь?.. Да еще и быстро-ловко справляетесь в рабочей рутиной?.. Хм.. пора вас раскидать, как можно дальше друг от друга")). Нет, так конкретно, конечно, никто не говорит - обуславливают "интересами общего дела" (пора разделиться и научить остальных так же быстро-ловко работать)). На новом месте мы снова "работаем в паре" с коллегой с прошлого места работы.. И именно "в связке", и именно так было, вроде, задумано боссами.. Тут мы все узнаем, что две существующие команды будут "перемешивать" (две команды, которые работают в диаметрально-противоположные смены). Никто не знает, кого и куда перемешают, но конкретно мы с этой коллегой ОЧЕНЬ не хотим разделения (по сугубо личным причинам - получится, что мы друг друга вообще не увидим, кроме как в отпуске). Мы донесли эту мысль до начальства, понимая, что решать, в итоге, все равно не нам (но мы хотя бы попробовали)). Сегодня другая коллега сказала, что народ стал шушукаться, что мы с этой моей приятельницей слишком много времени проводим вместе (и едим за одном столом, и на перерывы иногда вместе ходим, если получается.. ужас, короче)), поэтому лучше бы нам "быть поосторожнее", а то ходят слухи, что именно нас и раскидают по разным сменам.. Короче, постараюсь не рассусоливать: боссы собрали нашу команду и вслух спросили в режиме "кого ипет чужое горе" (т.е., кому и какой вред наносит то, что мы с той леди дружим))?! Вот несколько дней мы с леди были не спокойны, т.к. боссы не давали ответа, раскидают нас или нет, а тут мне прямо почти прокричали: "Так, эти две так и будут работать вместе и дружить, есть, болтать тоже будут вместе, пока это не мешает работе")) Неужели и такое бывает?))
П.С. это поймут и оценят далеко не все, поэтому будем считать, что я просто выплеснула эмоции))
П.С. это поймут и оценят далеко не все, поэтому будем считать, что я просто выплеснула эмоции))
Потом меня перевели в другой отдел, где я просто вздохнула — там работа была нормальной (работалось нормально, равномерно, без нервотрепки, ночи были спокойные), и никто так не издевался.
Когда ушла я, уволилось еще несколько моих коллег (их тоже прессовала эта начальница). Стали набирать новых людей, и тут оказалось, что так работать невозможно, да и никто не хочет. Новые люди, отработав месяц в таких условиях и получив зарплату, махали нашей бывшей начальнице ручкой. Была страшная текучка! Пришлось менять условия работы.??
С сегодняшнего дня он в отпуске на три недели. И мне кажется, что я рада его отпуску даже больше, чем моему собственному ?
А ещё больше я рада, что я уйду в отпуск через три дня после его возвращения из отпуска))))
И правда много на себя берут посторонние
Потому что это начинающееся ОПГ
Обычно наоборот пытаются коллектив сплотить, выезду всякие, совместные занятия. Но вы по-моему не в России же живете? Менталитет там другой.
Заняться им нечем, совать нос в чужие дела.
В какой странной организации вы работаете...
То что всех волнует кто, с кем и сколько проводит времени ? что аж до начальства эти разговоры дошли
Ужас какой, лучше бы так работали, как языками шевелят ?
Вот в плане дружбы-это чаще всего официально не преследуется, но и не поощряется. А вот пары на работе! Для многих контор-это табу!
Обьясняют тем, что личные отношения влияют на рабочие. Да, согласна, есть такое.
Но ещё, в плане личных… думаю это на генетическом уровне уже у вышестоящих! Как во времена рабства и крепостничества. Один то, что?! В поле не воин, чаще всего! А двое и больше-это уже банда… группировка… Которая на многое и многих повлиять может. Особенно, если авторитет есть у таких людей в коллективе..
Тупое овечье стадо нужно, которое работает, как один. А рулит пастух)
Я конечно не могу понять сильно по одному -двум постам, но сравниваю со своей работой, с отношениями внутри коллектива.
Зависть и страх, что сильнее кто-то есть. Т к веник целый, а не прутиками. Не обьясню уже всю мысль, но понимаю?
Я прошла это, со стороны старого… офигенная была работа, все устаканенно. Уволили управляющую, но часть из нас не хотела теплое место терять и уходить, остались...
Поставили другую, а она своих притащила. И всё! Лавочка закрылась, как бы мы не боролись! Все ништяки ппрешли в чужие руки… не попрешь против силы!
Я тоже ушла, вслед за старой, как и многие другие, чуть позже правда, т.к страшно было тогда место потерять, кредиты и тд!
Она свое дело открыла. Через время, на старой работе никого из старых не было…
За пять лет на одном месте, мы коллективно только двоих «выжили» из управляющих, но они слабые были))
А всего человек 6 сменилось… с возвращением первой, за которой мы и пошли вначале)))
Но это уже не команда осталась, а пятая вода на киселе… самые стойкие))
Блин, опять ностальгия по работе пошла?задолбал декрет))
Вот поэтому и не гонюсь сильно за руководящей должностью высокой, т к сложно это! Меня устраивает моя серединка)
Может и лицемерно это, но так спокойнее. И для низа хорош, и выше!?
Прям как у меня на работе… Поэтому я со своими девочками не афиширую, что дружим)) бабский коллектив это те ещё крысы
У вас муж есть?
Никогда бы не подумала что так может вести семейный человек, с бОльшим стажем работы (ну например я, 36 лет. Стаж работы по профессии 15, 8 лет руководитель). В работе мне абсолютно неважна дружба, я в работе опираюсь исключительно на профессиональные качества. Допустим я могу уволить подругу, если пойму, что она не тянет, а на ее результат смотрит 600 человек. Работе это прежде всего бизнес. Ну я так рассуждаю.
У молодых все чутку эмоциональней))
Это неплохо.
Вот по опыту скажу, все ситуации разные, есть дружбы по работе, которые мотивируют, а есть дружбы которые расхолаживают.
Например, пилоты, они не закреплены в парах. Всегда ратируются. Чтобы не было дружбы, такая дружба расхолаживает. Это прям правило.
В семье пилоты)
Пока у вас все ок в дуэте, вы будете работать вместе. Как будет прецедент — разведут вас по углам и на дружбу никто не посмотрит.
Я не знаю насколько у вас большая компания, но в очень больших всем все равно на всех. Отработали, стульчик задвинули, дверь закрыли, пропуск пропикали и селя ви. Видимся на корпоративах. ??
Вообще ротация кадров это как бы даже надо ?
Конечно без фанатизма, чтобы депрессий не было. Ибо атмосфера в коллективе тоже важная вещь.
Многие даже женятся после таких ротаций) честно!!!
Так еще бывает? Я бы загрузила этих болтунов еще проектами, чтобы глаз не поднимали, и работали) ахаха.
За вас рада, честно) хорошо когда идешь на работу как на встречу)
Но в чем проблема видеться с вашей подругой после работы? Пятница? Или вы работаете без выходных?
Просто интересно
Поздравляю вас, когда слышат, это очень приятно