Ну что вы думаете. Ситуация такая. В ноябре заполняли график отпусков, я вписалась на август. Буквально через 2 недели тренер сказала, что у детей отпуск будет в июле. Получается подошла в начале декабря, сказала об этом управляющей. Она сказала ок без проблем перенесу. Я купила билеты, оплатила Ро сборы. А сейчас она очухалась, что наобещала пятерым. В итоге отпускает сотрудников которые устроились после составления графика отпусков, потому что у них ровно пол года с момента устройства, а меня нет. Я в отпуске ни дня не была с прошлого августа ? я то конечно все равно уеду любыми способами с последующим увольнением, но сам факт. Бездетных она отпускает в удобные им даты, а людей с детьми когда сама решит. И так еще преподнесла: ну договаривайтесь сами кто пойдет. Хотя всем сказала да, все купили себе, кто путёвки, кто билеты домой. Треш ?
19 августа 2009 08:57
*Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
19 августа 2009 08:57
Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
31 октября 2011 19:56
^Мама выходит на работу
Психологи, занимающиеся женскими проблемами, единодушно считают, что выход матери на работу – второй для нее сильнейший стресс после родов. Но не надо впадать в панику – все проблемы вполне преодолимы и полностью зависят от степени … Читать далее
Управляющую на мыло, некомпетентна вообще.
Это тот самый знак, что пора прощаться)))
Ты еще не написала заявление!?))
Б.л никто не отменял....
А почему она так? Где логика ?
Свинство какое то ?
Пипец блин ?♀️
У нас тоже сборы в июле. Подошла к начальнику, попросила неделю с сентября перенести на август. Он сказал — без проблем, договаривайся с непосредственным рук группы. Он тоже дал добро.
У нас не выездные сборы, но один фиг — привези, отвези, накорми. Поэтому попросила перенести
У вас где сборы? И сколько стоит?
Мы на городские в Москву, на пол дня) 10к
У нас так же стоят, хотя не Москва, а Самара ? целый день — 20
Ну на целый день в 5 лет отдавать это издевательство. Она у меня до 7 лет только на пол дня будет ходить
Да, у нас так главный тренер и сказала, что 17,18 года только на полдня. Авроре нравится ходить?)
Конечно, проф деформация уже ?
Вообще приоритет расставления отпусков, конечно, удивляет. Всю жизнь тем, кто давно работают дают бонус выбора сроков. Ну при адекватном руководстве я имею ввиду
Странно, конечно, что тем кто устроился позже всех отпуск в приоритете. Когда обычно наоборот
Вот тебе и повод послать лесом эту работу))
+
Вот тебе и причина послать их на *** ит уволиться. Что за скотское отношение???
Как говорится всё само решилось ( я конечно понимаю, что дети кроме нас не кому не нужны, но тут человек просто не делал свою работу (
а зачем увольняться то? учить надо таких горе начальников, уходите на больняк и трубки неберете
Да увольняться я и так планировала, повод не могла найти))) но так и сделаю ага ?