В общем недавно мне моя начальница сказала, что у меня есть 16 дней неотгуленного отпуска! До декрета осталось 25 дней! Если я их сейчас не отгуляю, то они типа как сгорают (это правда?)! Другое дело, что у главбуха намечается отпуск в феврале и она врядли обрадуется, если я скажу, что хочу уйти перед декретом в отпуск (работаем мы втроем: я, моя непоср начальница и главбух)! а работать я уже устала, поэтому думала, что больничный так и так возьму за 2 недели до декрета (но о нём то не надо договариваться как об отпуске, да и плюс он фирме выгоднее, чем отпускные, так как он у меня оплачивается всего 40%). Вот я и не знаю, как быть? Если главбух залупится и скажет никакого тебе отпуска, а с другой стороны, это мои деньги, почему я должна чтото терять! Кто вкурсе, посоветуйте пож
.
У меня изначально тоже была такая проблема, я работаю учителем и отпуск у нас 56 дней, не каждый работодатель обрадуется, если работник уходит на такое время сразу перед декретом, но роль сыграла ст.260 ТК РФ, здесь уже отпираться бесполезно, так что отпуск обязаны вам предоставить
благо мне не пришлось бодаться, отпустили меня без проблем, так что зря я панику навела!
Нее имеют права отказать) хоть за весь год этот можешь взять, правда потом его отрабатывать надо)
ОТКАЗАТЬ НЕ МОГУТ! гуляй свои 16 дней и не парься))
конечно ты можешь взять отпуск перед декретным… я так делала!!!
Привет, дорогая. У меня была такая ситуация. После новогодних каникул я пошла в учебный отпуск (училась тогда еще в институте на заочке), потом в очередной отпуск на две недели, а потом сразу в декрет. Ничего не потеряла. Отпуск не потеряется, его компенсируют при увольнении или отгуляешь, когда выйдешь на работу. И никого не слушай.
спасибо Юльчик!!!
НЕТ! Не имеют права. более того вы имеете право на дополнительный отдых. И еще возьмите больничный+отпуск и не выходите до декрета!
я просто уже так прикинула, что мне можно уйти в отпуск числа с 7 февраля, как раз на эти 16 дней, а потом сразу в декрет!
Даже не думай идти на уступки главному. Пусть выкручиваются. Тебе отдыхать надо. И спать дома побольше днем. если ночью не получается. Что я и делала во время беременности.
обычно все перед декретом ходят в отпуск!
я 3 года до апреля того года сидела дома с ребенком, будучи безработной, поэтому 40%
28 дней я брала. полные. при чем меньше 6мес была в этой sbhvt/
отказать могут, но их за это натянут.
Я думаю не имеют право отказать! Тем более вам отпускные еще заплатить должны, а больничный копейки выйдет! Это ваши деньги и ваше здоровье! Я ушла в отпуск с января, теперь в феврале недели две бесплатный беру, а затем в декрет! И еще я когда в отпуске была, меня в дневной стационар с отеками ложили — так я еще больничный на работу отвезла, должны 50% выплатить))) Я себе не представляю как можно работать строго до 30 недели
На декретные у тебя все равно это никак не отразится, ибо доходы 2014 года в расчетах не участвуют. Если отпуск официальный — он не сгорит даже если ты его возьмешь после отпуска по ухода за ребенком.
Да я знаю, что в декретный они не участвуют, я не об этом парюсь, а просто не хочу их потерять, да и мне бы сейчас отпускные были бы гораздо нужнее и лучше, чем 40% больничных! проблема в том, как к этому отнесётся главбух!!!
Ольк, у тебя всё так просто! Разве что только на «ты» по-прежнему никак не получается перейти)))
У меня просто бухгалтерия состоит, как я уже говорила, из главбуха, её зама (моей начальницы) и меня! У всех маленькие дети, главбух работает вообще 2 дня в неделю, еще и в отпуск собралась в феврале и тут я такая прихожу, мол «отпустите меня в отпуск», я конечно понимаю, что всё это не мои печали и обо мне никто не позаботится кроме меня самой, но тем не менее начинать разговор про свой отпуск перед декретом мне как то боязно!
удачи тебе, а я вот момент выжидаю и нужные слова подбираю!!!
эх, спасибо!!!
вы имеете право на ВЕСЬ отпуск за год, те 28 календарных, вне зависимости от того, сколько отработали и сколько фактически дней отпуска набежали. Он не сгорит, если вы им не воспользуетесь. Отказать не имеют права.