Девочки, как быть в ситуации. Помощника мне ищут уже год. Никто не идет на мою должность или хорошего специалиста найти очень сложно.
Я сегодня сообщила об увольнении. Заменить меня некем. Но и оставаться я больше не могу и не хочу. Генеральный попросил подождать. Сколько, хз.
В понедельник хочу написать заявление и отработать 2 недели.
Не хочется портить отношения и с руководителем, но и ждать не могу больше, как бы вы поступили?
(p.s ЗП у меня в разы меньше рыночной, отношение от зама скотское)
#Мои ощущения и вопросы
Комментарии
21Пишите и уходите. Насильно никто держать не будет.
Вас наручниками держат? Как это не отпускают? И зачем вам эти «отношения» которые не хотите портить? Написали-отработали- забыли о них- все! Зачем из себя делать жертву?
Так а чего вы год ждали, надо было давно выдвинуть условия свои. Пусть зп повышают и так и быть вы подождете, а если нет, то что вам дают эти якобы хорошие отношения?
Значит пишите заявление и пошли они в ***. А вы можете ещё на больничных посидеть, пусть там подумают над своим поведением за это время)
Написала заявление и ушла… на это место и идти никто не хотел.....
Меня, когда не хотели отпускать, обычно просили остаться и поднимали ЗП, 3 раза заявление писала ?
А тут чего ждать?
А меня вымораживает, что, чтобы уволиться надо терпеть и ждать окончания учебного года. Я не учитель, а музыкальный руководитель, а всё равно чисто по человечески нельзя, иначе отношение будет хреновое потом
Так если вы уволиться хотите, какая вам разница какое у уже бывшего директора к этому будет отношение?
Так как это работа в образовании, то там все начальники друг друга знают и могут обсудить, если что.
Да и плевать. В школах всегда учителей не хватает, а они носы воротят получается?)
Я в детском саду работаю. В прошлом саду проработала 10 лет, уже видеть его не могла, еле дотянула до отпуска, потому что в феврале не могу уволиться — готовимся к утреннику 8 марта, а в марте-апреле нельзя уволиться, потому что нельзя бросить выпускников без выпускного. Летом уволилась.
А сейчас на новом месте работаю, но порой не вывожу, дома проблемы, не успеваю заниматься здоровьем детей, водить их по врачам, подумываю уволиться, но блин, опять выпускные на носу? и так каждый год.
В вашей ситуации мне больше было бы жалко детей бросать. Хотя кто знает, работа допечет любого)
Ну это да, к ним тоже привыкла)
Пишите заявление, отрабатываете две недели и увольняетесь. Всё по закону. Кто будет работать вместо вас — не ваша забота. И вы наверняка не обещали работодателю работать у него до пенсии. Две недели достаточный срок, чтобы найти вам замену. А то, что никто не хочет идти, вам то какое дело, пусть работодатель думает как привлечь людей, зарплату пусть повышает...
Меня как-то просили поработать, когда я увольняться собралась, (так как некому было работать) Я согласилась и задержалась почти на месяц, но мне очень хорошо за это заплатили тогда.
Если отношение такое, как вы пишете, скотсткое, зачем переживать о том, что вы испортите отношения с руководителем. Думайте о себе. Незаменимых людей не бывает
Это их проблемы что нет. Тоже просили, уговаривали. Ничего нашли
Настаивайте на своём и всё
Дурочкой прикиньтесь, что денежек не хватает и подыскали более оплачиваемое место