Как правильно себя теперь вести на работе

Очередной пост про мою ситуацию на работе - прошу только по делу, кто понимает как себя вести и может посоветовать.
Предупреждаю, много букв, описываю ситуацию - т.к. не все читают предыдущие посты.
Забеременела сразу после трудоустройства. На момент устройства не знала - есть узи уже после подписания труд.договора с результатами что беременность под вопросом т.к. срок маленький, плюс перед устройством за день я мед.комиссию проходила.
Я работала сутки/трое с постоянными сверхурочными. Была угроза, гематома. Гинеколог, узнав о том, что суточная работа, выписала справку о легком труде.
Я пришла к начальнику, сообщила о беременности, сразу предупредив, что на момент устройства о беременности не знала и могу это подтвердить мед.документами.
Честно попросила оставить меня на моем графике (сутки/трое) и не вызывать сверхурочно. В ответ получила - "как так, а что делать если нужно будет доп.выйти, другие беременные работали и ничего и т.д." На это я объяснила, что моя просьба не голословна, и у меня есть справка на легкий труд. Но я не буду ее отправлять в головной офис, т.к. хочу мирно договориться и остаться на своей смене. Был разговор о том, что если легкий труд они не смогут предоставить, чтобы я шла в отпуск без сохранения - на это я ответила, что если легкий труд не предоставят, то должны дома посадить с сохранением зп. Он снял ксерокопию этой справки, как сказал "если другие возмутятся, что их вызываем сверхурочно, а тебя нет". Правда я еще сказала, что в декрет уйду на месяц раньше, т.к. воспользуюсь своим правом по закону уйти в ежегодный отпуск перед БиР, несмотря на стаж. Все это мирный разговор, без повышенных тонов и т.д. В некоторых моментах я только дала понять, что права свои знаю, но не раз повторила, что давайте мирно без скандалов договоримся. Мы договорились о том, что я спокойно работаю в свою смену до декрета.
На след день меня вызывают в головной отдел кадров. Оказалось, что из моего офиса скан справки отправили в головной офис. В кадрах я выслушала про то, какая "нехорошая" - обманула при устройстве, да еще (по словам из моего офиса) устроила им вчера истерику, пугала ТК и хочу сидеть дома и деньги за это получать. Я в шоке конечно была. Объяснила свой разговор с начальством и т.д. Но кадровик мне сказала, что теперь, т.к. мой начальник им про эту справку сказал, они ее проигнорировать не могут. И предлагают мне перевод на другую должность (5\2, другой функционал, много сложной бумажной работы, в отдел где все против меня настроены из-за моей беременности - то есть психологически очень сложно: не спросить ни у кого на счет новых обязанной - сама разбирайся как хочешь. Так еще в глаза обманщицей называют). Плюс я не могу работать 5\2, одна из причин - маленький ребенок, а это теперь частые больничные. До этого мы с мужем (он тоже по графику) могли по очереди дома быть и больничный на работу не брали. Плюс я сама могу быть часто на больничных - т.к. большое давление, а за эти дни на работе уже до слез доводят, еще больше поднимается.
В кадрах справку на легкий труд у меня забрали - но заявление на перевод я не писала, а сейчас читаю в интернете, что мое заявление обязательно. Другую должность мне тоже только на словах предложили - то есть ничего письменного на эту тему нет, только разговоры и справка.
Правда я взяла два дня за свой счет, и то под давлением, так как была ошарашена отношением таким, и тем более я была уверена, что с начальником договорилась, а тут такое вывали на меня. И я попросила подумать. Ну мне и дали заявление на 2 дня за свой счет - я подписала, так как была на грани расплакаться, не хотела им свою слабость показывать и хотела выйти из кабинета быстрее.

Я понимаю, что беременные - это неудобство для работодателя. Но это не повод так себя вести со мной, тем более я правда не обманывала при устройстве. Но так получилось. А работать мне там спокойно не дадут, это понятно - коллеги, с кем мне придется на новой должности работать мне намекнули чтобы я подумала, что мне важнее работать или ребенка сохранить - так как им чужой человек в отдел не нужен, я им навязанная. Плюс стравили меня с моим старым отделом, т.к. на сутки даже в свою смену мне выйти не разрешили, и им теперь еще больше работы. Оправдываться перед всеми, что я не знала о беременности при устройстве и сейчас хотела работать свою работу спокойно, а все это кадры и начальник раскрутили, я уже не могу и не хочу. На работе отношение ужасное - за эти пару дней все насплетничали как хотят. Обстановка стрессовая от такого отношения, доводят до слез - давление поднимается, живот тянет, переживаю за беременность.

Могу ли я не переводиться на другую должность (заявление еще не писала, письменных предложений о другой должности тоже нет), а со своей старой должности уйти на больничный сейчас (с ребенком, правда сопливится), а потом брать с этой же должности отпуск за свой счет? Получится у меня около 2-х месяцев отпуска за свой счет, потом возьму оплачиваемый и на БиР. Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?
То есть повторюсь - сейчас на больничный, потом в отпуск за свой счет на 2 месяца примерно, потом оплачиваемый и в БиР. Все это со старой должности - так возможно?