Ну вот я и решилась начать работать. Сначала на дому, а как лялечка подрастет, перекочую в офис.
Работодатель предложил 2 варианта:
1. Закрываем декретный отпуск. В трудовой записываем меня как начальника отдела. Платим полноценную зарплату начальника.
2. Составляем договор на оказание услуг и работаем по нему, не выходя из декрета. Зарплата – моя прежняя + декретные, что равно зарплате начальника, т.е. в деньгах я при любом раскладе не теряю.
Как поступить? И самое главное – как все успевать? Реально ли сидя с ребенком дома еще и работать успевать?
Работа заключается в удаленном руководстве отделом, ведении переговоров с партнерами, заключение договоров, решение организационных вопросов, имеющих отношение к работе отдела.
В понедельник нужно дать ответ работодателю о том, как будем оформлять это дело, а для себя уже сейчас определиться, как все успевать.
Заранее благодарю.
