У меня на работе из соседнего подразделения увольняется мужчина. Он занимает высокий менеджерский пост. Когда его босс спросил его, кого же он видит на свое место, тот назвал меня. Мои шансы 50/50. Те 50, которые «минус» — это недостаток менеджерского опыта (в плане кол-ва управляемого персонала) и возраст. На подобных позициях моложе 35-37 никого некогда не было.
И вот, что странно. Когда я думаю, что это реально (сейчас пока в обсуждении), я начинаю волноваться. Большая зона ответственности, новая сфера, в подчинении опытные волки в возрасте до 50 лет (что, конечно, немного напрягает). Сомнение — нужен ли мне этот геморрой???
Когда я думаю, что шансы мои не очень то и велики, то желание получить эту должность многократно возрастает. Мысли текут в позитивном русле и сомнения в нужности как-то рассеиваются.
Вот ведь какие мы иррациональные...
