Дело в том, что воспитатель который сейчас у моего ребенка все время орет… мало того что она орет, она еще говорит что те дети которые кричат будут сидеть в спальне… и она туда их сажает!!! Причем моя дочь перечисляет кого она туда сегодня посадила… я ради интереса у ребенка спросила а в туалете ни кого не закрывает, дочь ответила нет только в спальне… и нет у меня основания не верить дочери, потому что я ни как не могла понять почему мой ребенок не идет именно к этой воспитательнице… ни когда проблем не было, а здесь проблема и причем большая… да и не рассказывала она сначала. конечно я буду узнавать о наличии мест в другом саду, но и не сильно хочу чтобы эта воспитательница продалжала работать… проблемы с посещением группы не только у нас… есть люди которые уже перешли в другой сад
в яслях была подобная ситуация, одна из мам сильно ругалась и жаловалась и спасибо огромное ей за это, она конечно нервы себе потрепала и сына в итоге перевела в другой сад, но зато воспиталку уволили!!! Другие родители должны ей быть бесконечно благодарны!!! И я жаловалась уже на другого воспитателя, по другой причине, надоело терпеть, проблему сразу решили. Поэтому не сидите и не ждите, если вы о ребенке не побеспокоитесь, этого никто за вас не сделает.
А вы куда жаловались?
С заведующей я уже разговаривала и она сказала что вариантов нет
А воспитателю сделать замечание?
Я жаловалась. Письменно, в 2 экз (второй с отметкой о принятии для себя). Дети такое выдумывать не будут, а, тем более, если их несколько. Жалуйтесь, пишите претензию, Конституция РФ, ФЗ «Об образовании в РФ» и пр. НПА и ЛПА на стороне Вашего Ре, а Вы как ЗП обязаны защищать права своего Ре. Переход в другой сад вариант, но есть ли уверенность в том, что и там её права будут соблюдать? Нет. И таких воспилей нужно ставить на место: они сами выбрали свою работу (Вы их не заставляли и пр.), они обязались исполнять трудовые обязанности добросовестно и они получают за это деньги. Если нет, то всего хорошего, пусть ищут себе другую работу. И это их проблемы, пусть они их решают самостоятельно.
Так вы с воспитателям поговорите. Ведь все можно решить разговором на местах
Т.е. вы думаете что когда ей надо будет поорать на детей она будет отводить мою дочь подальше???
Т. Е. Нужно с воспитателем поговорить, что бы не орала на детей, что вам не нравится ее подход в воспитании и что вы хотели бы видеть в ней
Моя мама рассказывала, воспитатель за уши дергала и в угол ставил. А вы не думаете, что дети не много виноваты сами. А как ещё их воспитывать.
А при чем тут мой ребенок??? Зачем пугать ее??? Она не орет! Да играет, но и на замечания реагирует… а воспитатель орет так что пугается невинный ребенок
Я бы сначала спокойно поговорила с самой воспитательницей, дала шанс исправиться, так сказать)) А дальше — к заведующей. Можно с собой прихватить мам-единомышленниц, чтоб убедительнее было. Ну, а если ничего не изменится — то другой сад, конечно… Незачем ребёнка травмировать из-за 'недопедагога'...
Ну и переходите в другой сад или группу! А вообще, попробуйте один денек поработать с 20-30 детьми-ровесниками дочери! А потом и судите!
Если она справится не может, то пусть увольняется! Это не повод орать так что дети пугаются
Я как то попробовала на пару часов с ними остаться. Был такой эксперимент у нас в саду. И после этого, поверьте, я готова нашей воспитательнице памятник поставить. Не орет, умеет со всеми договориться, даже с самым проблемным.
При вас?! Сами-то, надеюсь, понимаете всю суть)))) Вы лучше скрытую камеру поставьте! Или с ребенком будьте на одной волне (мои мне искренне рассказывали про все нюансы)
Я знаю)) и радуюсь этому))
Читая такие посты, слушая подруг, которые рассказывают, что воспитатели не стесняются обсуждать личную жизнь одних родителей с другими, или спрашивать об этом у детей, я все больше и больше уважаю нашу Ирину Сергеевну?
а с ней об этом поговорить не судьба??
Я ей скажу а она сделает не винные глазки?
Сначала надо говорить с заведующей. Потом уже жаловаться. Можно камеру для примера повесить или какой н будь диктофон дочке положить в карман чтобы убедиться ..
К заведующей толку нет идти у нее все святые… а поо диктофон спасибо
Сходите с заведующей, объясните ситуацию
Нет толку у нее все святые
Я бы пожаловалась, не должны такие с детьми работать.
Работала, нянечкой, правда давно, но, никогда не воспитатели, не я, не позволяли себе запирать детей, орать и шлепать.
Дак и вы переходите в другую группу или сад
Другой группы в саду нет… а про места будет известно только на следующей недели
+ мы так и сделали. Ругалась, трепали себе нервы и в итоге вытркбовали перевода в другую группу
Поговорите с заведующей. Хотя вряд ли это чтотоо изменит. После разговора предложите Ваше решение и скажите, что если ситуация не будет решена Вы обратитесь в отдел образования.
Если ничего не изменится, то пишите официальное обращение в отдел образования. Можно в электронном виде. Тогда точно что то произойдет. Как минимум будет разбирательство.
Дело еще в том что наша заведующая депутат...
Нужно официально обращаться с жалобой в отдел образования. Это очень эффективно. У меня есть опыт
И чё? Значит вы ей можете подпортить резюме. Ее точно вызовут на ковер и потребуют как минимум объяснений. Они этого очень бояться. Если решения не последует жалобу можно написать инстанцией выше + приложить первое обращение. Тогда они точно по шапке получат.
Расскажите мне про ваш опыт.
Я просила в двух садах поддерживать безмолочную диету моему ребенку. Меня послали в аллергосад. Туда сложно попасть. Мы два года не могли получить место. Ходили в частный несколько лет. Потом Пошли в обычный сад и там опять та же ситуация. Я несколько раз просила завндующую. На самом деле надо было только утром варить безмолочную кашу и напитки без молока. Это ведь не сложно. Не договорились. Я и написала обращение в управление образования. Потом заведующая вызывает меня к себе и неожиданно соглашается поддерживать диету. На следующий день им официально поступает запрос из отдела образования по этой ситуации. Наверняка кто то из знакомых ее заранее предупредил. Т.к. я добилась чего хотела и чтобы не накалять ситуацию написала второе обращение прямо в кабинете заведующей, что дело было решено и я удовлетворена. Разошлись миром. Теперь заведующая внимательно относится к моим просьбам.