В общем на работе возникает такая ситуация, когда надо во время уйти. Поговорила с руководством, предлагают 5 окладов и соглашение сторон. Сразу говорю, юр. лицо в котором числюсь, будет ликвидировано в конце года. Так что наверное мне еще и на уступки идут. Меня никто не обязывает соглашаться, я могу работать до декрета и потом сколько получится. Но 5 окладов блин заманчиво и уйти можно через месяц уже. Как Вы думаете?
Согласились бы Вы беременной уволиться с работы?
Комментарии
Актуальные посты
Почитайте про выплаты до 1,5 лет при ликвидации. Насколько я знаю, вы должны будете получать столько же, как если бы предариятие не ликвидировали, просто выплачивать будет не работодатель, а фсс.
уже не актуально. Я остаюсь и перехожу в новую организацию
Ясно, ну и отлично!
Сорри, иногда просто зачитываюсь и не смотрю даты постов.
я бы не согласилась. 5 окладов быстро разойдутся, т.к. будете дома без работы. Ну и стаж прервется. Будете официально без работы. Плюс еще, если будете без работы, то не сможете получать 40% от з/п пособия до 1,5 лет, будете получать по минималке.
ну если все спланировать то можно мне год на них жить спокойно в принципе. Ну или квартиру обставить и потом жить на деньги мужа. На счет стажа мне все равно если честно. Сидя в декрете он все равно там мало идет. И потом от непрерывного трудового стажа ничего не зависит сейчас. Пособие до 1,5 лет у меня будет 20 тыс, это меньше чем 40% от ЗП. Потому что это максималка. И их не будет, если компания ликвидируется, будет все равно минималка.
я не про декрет. Просто зачем прерывать стаж так сильно? У вас еще срок маленький. Вам до декрета еще работать и работать. Прочла все комментарии, поняла, что вас оставляют. Это начальница перестраховывается. Я бы осталась. Потому что неизвестно когда фирма закроется. И, кстати, по закону они обязаны предлагать другое место работы при ликвидации. Про пособия — если компания ликвидируется, вы будете получать 6 тысяч, а не 20. 20 — это максимум, а не минимум. Есть разница.
начальница уходит моя с 1 июля. У меня все ушли. Я из старой команды одна осталась. Новое руководство не в курсе пока моего положения, хотят меня оставить отдуваться ту за всех. Они меня и не уволят по идеи, скорее всего предложат перевод. Но я не хочу с ними работать. Мне не интересна и не понятна та работа, которую мне навязывают. Я занималась бюджетами, а теперь надо автоматизацией и моделированием. Мне сложно, я многого не понимаю и объяснить некому. Начальница и предложила такой вариант. Ничего страшного в принципе не вижу в том, что бы 2 года побыть безработной, может чуть позже. Работу я найду как захочу работать и как пойму что мой второй ребенок готов идти в детский сад. Компания будет ликвидирована до 1 января 2018 года. Так что декретные я получу, а дальше по минималке. Взять сейчас 5 окладов в принципе выгоднее. Так как до декрета я тут не смогу работать и возьму просто больничный. А это 40% от моей ЗП. Жалко что у нас существует этот потолок при выплате больничных и декретных. Получали бы все по окладу, прощу было бы жить
После ликвидации никаких выплат, пойдете в соцзащиту и будете 5 т р получать за второго до 1.5 лет, а не максималку по работе..20 т р наверно уже.
15 тр разницы умножить на 18 месяцев, это 270 тр, которые вы недополучите после ликвидации.
Так что минуте это со своих 5 окладов.
Если в итоге, то на то и получится, я б наверно ушла. Деньги дают, потом можете встать на биржу даже и что то получать. Нормально отходить беременность, без суеты и нервов.
вот тоже склоняюсь к тому
Получается больничный по беременности вам тоже не выплатят? на момент ухода в декрет вы же будите безработная. Насколько я знаю он оплачивается только работающим женщинам
я в декрет то уйду в октябре. По идеи должны успеть выплатить. Но пособие до 1,5 лет будет уже через биржу наверное
Поняла. Тогда думаю лучше брать деньги и уходить..., во первых нервотрепки не будет в процессе работы..., во вторых будите переживать по поводу ликвидации предприятия, а вдруг раньше наступит чем декрет. У меня у подруги предприятие ликвидировалось когда она сидела с ребенком уже год, ей платилось пособие по 15 тыс руб, а как это случилось, стало по 5000 р.
а что тут решать конечно да уходить. если вам соцзащита в любом случае будет выплачивать, если фирма ликвидируется, а тут с 5 окладами. я бы ушла
Много тут ньюансов. Если они успевают выплатить вам декретные, то надо все пересчитать.
Посчитайте сколько у вас должно быть декретных, успеют ли до ликвидации их выплатить ( вы в декрет в ноябре?), что положено беременной при ликвидации и стоят ли этого 5 окладов. Еще ж пособие по уходу до 1.5 лет есть. Если уволитесь — не будете получать. Если ликвидация пойдет — вас им биржа обеспечивает. Ну и вопрос — важен ли вам стаж.
Я б сильно подумала.
вот и боюсь что могут не успеть выплатить, вдруг раньше ликвидируют. И пособие до 1,5 тогда будет по-любому минималка через биржу. 5 окладов конечно выгоднее. Хотя если остаться работать до декрета и получить декретные 230 тыс., то это больше чем 5 окладов на 1 оклад примерно. Хотя тут такая нервотрепка будет, что мама не горюй. Наверное я уйду
5 это максимум сколько можно выбить. Вообще в основном 2-3 дают
ликвидация долго длится. Меня ведь тоже по ликвидации уволили пока я в декрете была. В итоге звонили в июне (я была в деревне), что надо срочно приезжать подписывать документы. Я приехала в сентябре, в итоге ликвидация вообще в ноябре произошла.
она уже может и началась. Сейчас многие уводились, кого-то перевели в другую организацию. Мне тоже предлагают перейти. Но надо тогда работать тут. А это просто куча нервов и непоняток. Я работала в одном отделе, в меня в другой определили, хотят что бы теперь автоматизацией занималась.
вы беременна, вы можете и больничный взять. Просто не понимаю зачем увольняться то? Да, и если вы уволитесь, то вы декретные не получите. А эта сумма немаленькая.
еще раз говорю. 5 окладов это больше в 2 раза чем 230 тыс декретные. Если буду брать больничные до декрета, это 40 тыс в месяц я буду получать. Я потеряю в деньгах.
Почитайте, какие выплаты Вам будут полагаться в отпуске до 1,5 лет в связи с ликвидацией
Если по-любому ликвидация предприятия, то конечно уходить. Хотя по причине ликвидации вроде Какие-то выплаты положены? Не будут ли они больше? А так вообще здорово, в беременность посвятить себя себе и семье. И на море в июле можете вместе махнуть.
не знаю что там положено. Меня тоже манит идея с морем
А вам хочется работать?
хочется до декрета и в декрете хотела на удаленке. Но тут все так меняется, что уже и не знаю что тут будет
Тогда работайте.сложно просчитать эту выгоду.может и не удалят предприятие ваше а просто так говорят вам.я не разбираюсь совсем в этих вопросах но если вам работать хочется зачем увольняться?
только вам решать, зато потом минималка по пособию, а если по ликвидации совсем то и пособие по среднему сохранятся
я буду по идеи получать максимальное пособие. Но вот после ликвидации по среднему это сколько?
меня никто не увольняет. Наоборот хотят оставить. Но начальница предложила выбить мне эти 5 окладов. Она уходит и что будет со мной неизвестно. Заклюют. Тут все новые. Фактически на новой работе с тупым руководством. Пока предприятие не ликвидируют, буду все по максимуму получать
мне предлагают или соглашение сторон с 5 окладами или остаться работать. Руководство новое хочет что бы осталась. Но начальница, которая уходит и еще имеет полномочия, хочет договориться что бы сейчас уволили меня.
можно и 10 попросить, только вопрос кто их даст. Меня вообще увольнять не хотят. Начальница просто хочет продавить их, что бы меня тут одну не оставлять
Ушла бы, если по деньгам нормально предлагают
нормально, но если пособие до 1,5 лет максимальное побольше получается. Вопрос в том, сколько после ликвидации буду получать
Сходите в соц и узнайте, вроде расчет в любом случае идет по вашей срндней зп, так что пофигу где его оформлять).
декретных вы меньше получите, я бы согласилась
да, в разы
если я остаюсь, то получу максимальные декретные, 220 кажется где-то. Но 5 окладов конечно же больше
Да тогда конечно уходить!!!
Смотря что за оклады и если ликвидируется фирма, они не будут декретных платить?
декретные выплатят как положено, но потом пособие я так понимаю до ликвидации, а ликвидация декабрь-январь. А рожать мне в декабре. Так что непонятно что с пособием будет. Наверное копейки какие-нибудь.