Есть ли какой-то закон, чтоб мужа не могли отправить в командировку, если у него жена остается одна с ребенком на руках, да на 9м месяце? Так-то, он вообще устраивался на работу 4 года назад, обещали редкие командировки на недельку. Может раз в три месяца. А теперь их компании приспичило отказаться от наема подряда, и муж мой не вылезает просто из этих долбаных командировок! И вот опять. Только вчера прилетел из очередной, договаривались на работе, чтоб в мае его уже никуда не отправляли, т.к. мне в самом начале июня рожать. Итог: 9го хотят опять отправить. Ну что за ёклмн???
Бесит!
Комментарии
Актуальные посты
Да вроде поговорил с начальником, тот постарается если не дома оставить, то хотя бы близко и ненадолго совсем отправить… у них там вообще чет этот проект горит, так что если нужно будет ехать, то не отбодаться..
Он взял отпуск с оговоркой на то, что первый день у него будет в день, когда я в роддом поеду. Поэтому, да. Он будет все дни дома. Но ориентир он поставил на июнь
Надеюсь))
Кать, пусть поговорит с начальством. Надеюсь, начальник — нормальный человек.
Высокому пофиг абсолютно. А непосредственный начальник сначала говорил, что все ок, в мае не будет отправлять… вот пытаюсь как-то на мужа повлиять. Он тоже дома харахорится, а на работе мямля, блин...
Ничего не поделать, если работа дорога. Договариваться с начальством только.
Тут командировка, а мой в мою беременность уехал в гости к маме и друзьям за 1,5 ты. км добровольно. Меня оставил одну в Москве тоже на 9 месяце Б)) Объяснять было некому, что могу раньше родить.
Тебе нужно уже договориться с родственниками, чтобы сыночка оставить было с кем. А мужа отпустить без обид, если не получится отложить рабочую поездку.
У моей знакомой муж спортсмен, первому ребёнку 6 лет, муж играет в другом городе, ей рожать в феврале месяце надо было, он уезжает на игры на неделю, она одна в другом городе с ребёнком, пришлось маму вызывать из другого города, что бы приехала на помощь. Вариантов что мужа отпустят и речи нет, поездки обязательные. И потом как родила, мама уехала домой, муж опять на игры уехал, тут младшая дочь заболела, кладут в больницу, сына соседке и опять маму вызывать, путь не близкий 1600 км. Первого так же она рожала, муж уехал в июне, она родила в августе и поехала к нему в город только когда ребёнку 3 месяца было. С роддома мой муж встречал, возьмите говорит папаша ребёночка ? хорошо у нас разница с детьми большая, а то в многожёнство обвинили бы. Вызывайте однозначно кого то на помощь или хотя бы предупредите, что бы были готовы выехать.
Да, будем искать на подстраховку кого-нибудь..
У моего мужа был отпуск целый месяц, так как ранее переработал. Мне повезло больше)) Придётся вам расчитывать только на себя.
Каким образом? В роддом с ребенком ехать?? буду крестных просить значит на подстраховке быть…
Я на этот случай подстраховалась. Мой муж взял отпуск в том месяце, когда я должна была родить. Мне спокойнее. И конечно его помощь очень пригодилась.
Да он взял отпуск на июнь. Но мне боязно не доходить… а месяц ему никто не даст подряд брать))
?Так уж повелось, что начальство нас не слушается, не принимает во внимание наши просьбы, и договариваясь заранее, забывают об обещаниях и договоренностях???Ещё в связи с тежелой, напряженной обстановкой на рынке труда мы боимся и слова поперек сказать… хороших специалистов немало, а вот достойных мест работы на пальцах, как говорится, сосчитать?
Закона нет
Ой помню моего в 38 наших недель отправили. Во я тряслась. Я то ладно, но у нас сын старший, родственников рядом нет. Тетки на работе готовы были его усыновить на время))) но муж хоть договорился, что если я рожаю — он ближайшим рейсом домой. Понимаю вас прекрасно.
Если близко, то еще ладно. Но бывает так, что он улетает на другой конец страны, 10 часов лету, самолет 2 раза в неделю и не всегда есть билет… а его как раз туда и хотят отправить, как я поняла..
Вот засада. На всякий случай подумайте, с кем ребенка оставить. И пусть все сложится удачно и без проблем)
Сама не люблю командировки мужа. Последний раз 3 недели был. Но что поделать, это работа и я это понимаю.
Да я спокойно отношусь, едет и едет… паника у меня только на 9м месяце беременности. И ведь, как всегда, он туда приедет, а там ничего не готово. Обещают на неделю, но всегда затягивается на 2 из-за того, что они что-то там не привезли и с кем-то не договорились..
Соответственно, если он едет на 3 недели, то затянется это минимум на месяц
Прям как у нас. А по-человечески не понимают на работе, другого отправить? У нас конечно проще, перед родами явно не поедет никуда
Да вот сначала бла-бла, что никуда не отправят, а теперь так..
Компания частная, но работает с гос.объектами))
Гос структура или коммерческая — разницы в выполнении ТК РФ и других нормативных актов нет. Работник может отказаться от командировки по закону. Но! При текущем состоянии экономики отказ от командировки может повлечь за собой недовольство от работодателя, и хорошо подкованный в юр вопросах работодатель уволить найдёт как. Необходимо почитать должностную инструкции, там обязательно фиксируется количество командировок. И если есть несостыковка с реальностью, то можно и пойти на принцип. Но тут лучше в любом случае договариваться с руководством по-хорошему. А по закону отказаться от командировки можно. И опять же по закону в целом, уволить человека-тот ещё геморрой. Поэтому, как правило, нормальные компании будут идти на встречу
Да это понятно, что причины найти можно. Просто с наших бюрократизированным законодательством уволить человека довольно сложно. На это реально нужны объективные по закону причины и куча приказов. В любому случае такие ситуации вызывают стресс и морально выводят сильно. Если сотрудник готов к моральной давке, то бодаться можно. Закон на стороне работника, как правило.
Ой, да они найдут как задавить. С моим мужем это куда проще, т.к. зп серая. Так что, любой работодатель с легкостью может довести даже самого принципиального работника до увольнения по собственному))) бодаться мы уж точно не будем. Только нервы трепать
В таком случае точно не советую что-то предпринимать. А вообще, в Москве на будущее пусть попробует белого работодателя поискать. Там все намного лучше с точки зрения таких вопросов
В его сфере нет белого заработка))
У меня муж неделями дома отсутствует по работе и командировкам, я и беременная так ходила и сейчас нам 1,5 месяца) И все живы) Помогать мне некому, всё сама) Если вам надо чтоб муж около вас сидел, то ему можно просто уволится) Либо сменить работу) Не вижу проблемы)
Мне надо, чтоб он с ребенком остался, когда я в роддом поеду. И ради этого, увольняться нет смысла. Если у вас с работой все отлично, могу только позавидовать...
Может у них партнерские роды… всякое бывает в жизни.
Какие партнерские? Ребенок дома остается, посидеть некому..
Ну сейчас я уже поняла ))) а что удивляет в партнерских? Девушка написала, что бла бла бла она сама со всем справилась. Вот я и ответила, что причины могут быть всякие.
У вас один ребёнок же, да?
Видимо, нет, раз говорит, что отправляют ((
И говорит как есть, жене рожать скоро, не могу уехать и точка.
Будем семейный совет сегодня устраивать…